| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第11页 |
| 1.3.2 实际调查法 | 第11页 |
| 1.3.3 案例分析法 | 第11页 |
| 1.4 创新点 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-17页 |
| 2.1 共生理论的理论渊源及发展 | 第13-15页 |
| 2.2 企业内部审计的历史演进 | 第15-16页 |
| 2.3 文献评述 | 第16-17页 |
| 3 共生理念的缺失是桎梏我国企业内部审计发挥作用的瓶颈 | 第17-21页 |
| 3.1 我国内部审计发展的特点 | 第17-18页 |
| 3.1.1 外生力量推动 | 第17页 |
| 3.1.2 理论与实务脱节 | 第17页 |
| 3.1.3 职业化发展方向 | 第17-18页 |
| 3.2 当前我国企业内部审计的发展困境 | 第18-20页 |
| 3.2.1 公司决策层缺乏内部审计思维，内部审计人员水平较低 | 第18页 |
| 3.2.2 内部审计地位和审计目标不明确，审计人员身份不明确 | 第18-19页 |
| 3.2.3 误认为内部审计“监督”职能大于“评价”职能 | 第19-20页 |
| 3.3 企业内部审计出现困境之原因 | 第20-21页 |
| 4 共生视域下企业内部审计与其他部门的共生关系 | 第21-27页 |
| 4.1 企业内部审计与企业战略的共生关系 | 第21页 |
| 4.2 企业内部审计与董事会和管理层的共生关系 | 第21-22页 |
| 4.3 企业内部审计与被审计部门的共生关系 | 第22-23页 |
| 4.4 企业内部审计与企业内部其他职能部门的共生关系 | 第23-24页 |
| 4.5 企业内部审计与监管机构和外部审计的共生关系 | 第24-27页 |
| 5 案例研究：以M银行为例 | 第27-41页 |
| 5.1 M银行背景介绍 | 第27页 |
| 5.2 M银行内部审计发展现状 | 第27-29页 |
| 5.3 M银行内部审计目前存在的问题 | 第29-33页 |
| 5.3.1 内部审计缺乏公司治理和风险管理的大局观 | 第29-30页 |
| 5.3.2 内部审计难以保持相对的独立性 | 第30-31页 |
| 5.3.3 内部审计与核心业务未实现同步调整 | 第31-32页 |
| 5.3.4 内部审计与其他职能部门的协同度差 | 第32页 |
| 5.3.5 内部审计面临的外部监管力度加大 | 第32-33页 |
| 5.4 共生视域下的M银行内部审计发展路径 | 第33-41页 |
| 5.4.1 构建“战略导向型”内部审计，审计理念与全行发展同步 | 第34-35页 |
| 5.4.2 构建“独立尽责型”内部审计，审计人员敢于发现和谏言 | 第35-37页 |
| 5.4.3 构建“沟通增值型”内部审计，积极有效配合各业务部门 | 第37-38页 |
| 5.4.4 构建“服务共享型”内部审计，健全企业内部协同关系 | 第38-39页 |
| 5.4.5 构建“合作互助型”内部审计，建立内部审计与外部机构联动机制 | 第39-41页 |
| 6 研究结论及不足 | 第41-43页 |
| 6.1 研究结论 | 第41页 |
| 6.2 研究不足 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第49页 |
