| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法、框架与创新点 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第13-14页 |
| 1.3.3 创新之处 | 第14页 |
| 1.4 相关概念和理论基础分析 | 第14-18页 |
| 1.4.1 相关概念 | 第14-15页 |
| 1.4.2 理论基础 | 第15-18页 |
| 第二章 柳州市养老保险双轨制的现状 | 第18-27页 |
| 2.1 养老保险“双轨制”的形成过程 | 第18-19页 |
| 2.1.1 第一次“双轨制”阶段 | 第18页 |
| 2.1.2 “双轨制”合并阶段 | 第18-19页 |
| 2.1.3 第二次“双轨制”阶段 | 第19页 |
| 2.2 柳州市养老保险“双轨制”的基本情况 | 第19-21页 |
| 2.2.1 企业职工养老保险制度发展情况 | 第19-20页 |
| 2.2.2 机关事业单位养老保险制度发展情况 | 第20-21页 |
| 2.3 柳州市两种养老保险的差异分析 | 第21-23页 |
| 2.3.1 基本制度不一样 | 第21-22页 |
| 2.3.2 管理模式不一样 | 第22页 |
| 2.3.3 资金来源方式不一样 | 第22页 |
| 2.3.4 养老待遇享受条件不一样 | 第22页 |
| 2.3.5 养老金计发办法不一样 | 第22-23页 |
| 2.3.6 养老金待遇水平不一样 | 第23页 |
| 2.4 柳州市两种养老保险制度并存的问题 | 第23-27页 |
| 2.4.1 机关事业单位养老金加重财政负担 | 第23-24页 |
| 2.4.2 两种养老金水平差距悬殊 | 第24页 |
| 2.4.3 缺乏公平原则和效率原则 | 第24-25页 |
| 2.4.4 两种养老制度引发管理混乱 | 第25页 |
| 2.4.5 制约统一劳动力市场的形成 | 第25-27页 |
| 第三章 柳州市养老保险双轨制的改革进程和存在问题 | 第27-35页 |
| 3.1 改革概况 | 第27-28页 |
| 3.2 改革的主要内容 | 第28-30页 |
| 3.3 存在问题 | 第30-33页 |
| 3.3.1 缺乏顶层制度设计导致政策不统一 | 第30-31页 |
| 3.3.2 养老待遇计发办法与缴费不挂钩 | 第31-32页 |
| 3.3.3 养老金发放及人员管理服务未实现社会化 | 第32页 |
| 3.3.4 养老保险关系转移不对接 | 第32页 |
| 3.3.5 信息化建设落后 | 第32-33页 |
| 3.4 改革的难点 | 第33-35页 |
| 3.4.1 思想认识问题 | 第33页 |
| 3.4.2 改革前后退休人员待遇的平衡衔接问题 | 第33-34页 |
| 3.4.3 机关事业单位相关配套改革的同步推进问题 | 第34-35页 |
| 第四章 国内部分地区养老保险双轨制改革的经验借鉴 | 第35-41页 |
| 4.1 总体概述 | 第35页 |
| 4.2 部分改革试点地区的具体做法 | 第35-39页 |
| 4.2.1 西安市养老保险双轨制改革的具体做法 | 第36-37页 |
| 4.2.2 山西省养老保险双轨制改革的具体做法 | 第37页 |
| 4.2.3 深圳市养老保险双轨制改革的具体做法 | 第37-39页 |
| 4.3 各地的经验与问题 | 第39-41页 |
| 第五章 柳州市养老保险双轨制改革的思考和建议 | 第41-48页 |
| 5.1 改革的目标和路径 | 第41-42页 |
| 5.1.1 改革的目标 | 第41-42页 |
| 5.1.2 改革的路径 | 第42页 |
| 5.2 改革的原则 | 第42-44页 |
| 5.2.1 制度统一原则 | 第42-43页 |
| 5.2.2 公平与效率相结合原则 | 第43页 |
| 5.2.3 权利与义务相对等原则 | 第43页 |
| 5.2.4 与经济发展水平相适应原则 | 第43-44页 |
| 5.2.5 分步骤推进的原则 | 第44页 |
| 5.3 改革的政策建议 | 第44-48页 |
| 5.3.1 扩大宣传以增强机关事业单位职工的参保意识 | 第44-45页 |
| 5.3.2 建立统一的改革政策和方案 | 第45页 |
| 5.3.3 做好“老中新”三类人员的制度衔接 | 第45页 |
| 5.3.4 推进机关事业单位养老保险制度走向法制化轨道 | 第45-46页 |
| 5.3.5 同步开展机关事业单位相关配套制度的改革 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
