| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-27页 |
| 2.1 家长式领导研究综述 | 第12-17页 |
| 2.1.1 家长式领导的界定 | 第12-13页 |
| 2.1.2 家长式领导的文化根源 | 第13-14页 |
| 2.1.3 家长式领导的测量 | 第14-15页 |
| 2.1.4 家长式领导的研究概述 | 第15-17页 |
| 2.2 亲组织不道德行为研究综述 | 第17-20页 |
| 2.2.1 亲组织不道德行为的界定 | 第17-18页 |
| 2.2.2 亲组织不道德行为的理论基础 | 第18-19页 |
| 2.2.3 亲组织不道德行为的研究概述 | 第19-20页 |
| 2.3 道德推脱研究综述 | 第20-24页 |
| 2.3.1 道德推脱的界定 | 第20-22页 |
| 2.3.2 道德推脱的研究概述 | 第22-24页 |
| 2.4 领导成员交换研究综述 | 第24-27页 |
| 2.4.1 领导成员交换的界定 | 第24-25页 |
| 2.4.4 领导成员交换的研究概述 | 第25-27页 |
| 3 研究构思 | 第27-32页 |
| 3.1 问题的提出 | 第27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-32页 |
| 3.2.1 家长式领导与公务员亲组织不道德行为的关系 | 第27-29页 |
| 3.2.2 家长式领导与公务员亲组织不道德行为的关系:道德推脱的中介作用 | 第29页 |
| 3.2.3 家长式领导与公务员亲组织不道德行为的关系:领导成员交换的调节作用 | 第29-32页 |
| 4 研究一: 公务员亲组织不道德行为量表的修订 | 第32-36页 |
| 4.1 研究目的 | 第32页 |
| 4.2 研究方法 | 第32-34页 |
| 4.2.1 研究对象 | 第32页 |
| 4.2.2 公务员亲组织不道德行为量表的题项设计 | 第32-33页 |
| 4.2.3 测量工具 | 第33-34页 |
| 4.3 研究结果 | 第34-35页 |
| 4.3.1 项目分析 | 第34页 |
| 4.3.2 探索性因素分析 | 第34页 |
| 4.3.3 验证性性因素分析 | 第34-35页 |
| 4.3.4 校标关联效度分析 | 第35页 |
| 4.4 结果讨论 | 第35-36页 |
| 5 研究二: 家长式领导与公务员亲组织不道德行为的关系:道德推脱的中介作用 | 第36-43页 |
| 5.1 引言 | 第36-37页 |
| 5.2 研究方法 | 第37页 |
| 5.2.1 研究对象 | 第37页 |
| 5.2.2 测量工具 | 第37页 |
| 5.3 结果分析 | 第37-41页 |
| 5.3.1 各量表的验证性因素分析 | 第37-38页 |
| 5.3.2 共同方法偏差分析 | 第38页 |
| 5.3.3 描述性统计分析和相关分析 | 第38-39页 |
| 5.3.4 中介作用分析 | 第39-41页 |
| 5.3.4.1 道德推脱在威权领导与公务员亲组织不道德行为关系中的中介作用 | 第39-40页 |
| 5.3.4.2 道德推脱在德行领导与公务员亲组织不道德行为关系中的中介作用 | 第40-41页 |
| 5.4 结果讨论 | 第41-43页 |
| 6 研究三: 家长式领导与公务员亲组织不道德行为的关系:领导成员交换的调节作用 | 第43-51页 |
| 6.1 引言 | 第43-44页 |
| 6.2 研究方法 | 第44页 |
| 6.2.1 研究对象 | 第44页 |
| 6.2.2 测量工具 | 第44页 |
| 6.3 结果分析 | 第44-49页 |
| 6.3.1 各量表的验证性因素分析 | 第44-45页 |
| 6.3.2 共同方法偏差分析 | 第45页 |
| 6.3.3 描述性统计分析和相关分析 | 第45-46页 |
| 6.3.4 调节作用分析 | 第46-49页 |
| 6.3.4.1 领导成员交换在威权领导与公务员亲组织不道德行为关系中的调节作用 | 第46-47页 |
| 6.3.4.2 领导成员交换在仁慈领导与公务员亲组织不道德行为关系中的调节作用 | 第47-48页 |
| 6.3.4.3 领导成员交换在德行领导与公务员亲组织不道德行为关系中的调节作用 | 第48-49页 |
| 6.4 结果讨论 | 第49-51页 |
| 7 总讨论 | 第51-59页 |
| 7.1 研究结果总讨论 | 第51-54页 |
| 7.1.1 公务员亲组织不道德行为量表的修订 | 第51页 |
| 7.1.2 家长式领导与公务员亲组织不道德行为的关系 | 第51-52页 |
| 7.1.3 道德推脱的中介作用 | 第52-53页 |
| 7.1.4 领导成员交换的调节作用 | 第53-54页 |
| 7.2 研究意义 | 第54-57页 |
| 7.2.1 研究的创新点 | 第54-55页 |
| 7.2.2 理论意义 | 第55-56页 |
| 7.2.3 实践意义 | 第56-57页 |
| 7.3 研究局限性 | 第57-58页 |
| 7.4 未来研究方向 | 第58-59页 |
| 8 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-73页 |
| 附录 | 第73-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
