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公安干警心理资本与职业压力应对方式关系研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 引言第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究内容第10页
    1.3 研究意义第10页
        1.3.1 理论意义第10页
        1.3.2 实践意义第10页
    1.4 研究假设第10-11页
    1.5 研究思路第11-13页
        1.5.1 研究方法第11-12页
        1.5.2 研究工具第12页
        1.5.3 研究对象第12-13页
第2章 文献综述第13-26页
    2.1 心理资本相关理论研究综述第13-18页
        2.1.1 心理资本的提出第13-14页
        2.1.2 心理资本的概念界定第14-15页
        2.1.3 心理资本的结构与测量第15-18页
    2.2 压力应对方式相关理论研究综述第18-20页
        2.2.1 压力应对方式的概念界定第18-19页
        2.2.2 压力应对方式的测量第19-20页
    2.3 国内外有关警察心理资本的研究第20-21页
        2.3.1 国外警察心理资本的相关研究第20页
        2.3.2 国内公安干警心理资本的相关研究第20-21页
    2.4 国内外有关警察职业压力应对方式的研究第21-24页
        2.4.1 国外警察职业压力应对方式的相关研究第21-22页
        2.4.2 国内公安干警职业压力应对方式的相关研究第22-24页
    2.5 国内外有关警察心理资本与职业压力应对方式关系的研究第24-26页
        2.5.1 国外警察心理资本与职业压力应对方式关系的相关研究第24-25页
        2.5.2 国内公安干警心理资本与职业压力应对方式关系的相关研究第25-26页
第3章 公安干警心理资本问卷的修订第26-38页
    3.1 公安干警心理资本问卷的初步修订第26-28页
        3.1.1 问卷的选择第26页
        3.1.2 问卷维度的修订第26-27页
        3.1.3 问卷项目的修订第27-28页
    3.2 问卷的预测及分析第28-36页
        3.2.1 问卷的预测第28-29页
        3.2.2 项目分析第29页
        3.2.3 探索性因素分析第29-34页
        3.2.4 验证性因素分析第34-36页
    3.3 正式问卷的信效度检验第36-37页
        3.3.1 信度检验第36页
        3.3.2 效度检验第36-37页
    3.4 公安干警心理资本正式问卷第37-38页
第4章 调查结果与访谈讨论第38-58页
    4.1 调查对象第38-39页
    4.2 公安干警心理资本现状调查与分析第39-46页
        4.2.1 公安干警心理资本水平总体概述第39页
        4.2.2 公安干警心理资本在人口统计学变量上的差异检验第39-44页
        4.2.3 公安干警心理资本调查结果讨论第44-46页
    4.3 公安干警职业压力应对方式现状调查与结果分析第46-50页
        4.3.1 公安干警职业压力应对方式现状调查第46-49页
        4.3.2 公安干警职业压力应对方式调查结果讨论第49-50页
    4.4 公安干警心理资本与职业压力应对方式关系分析第50-56页
        4.4.1 公安干警心理资本与职业压力应对方式相关关系分析第50-51页
        4.4.2 公安干警心理资本与职业压力应对方式相关关系结果讨论第51-52页
        4.4.3 公安干警心理资本与职业压力应对方式回归模型分析第52-55页
        4.4.4 公安干警心理资本与职业压力应对方式的回归结果讨论第55-56页
    4.5 小结第56-58页
第5章 提升干警心理资本水平引导科学应对压力的建议第58-60页
    5.1 组织层面注重选拔与培训第58页
    5.2 社会层面尊重理解与支持第58-59页
    5.3 个人层面积极提升心理资本科学应对压力第59-60页
第6章 研究结论与不足第60-61页
    6.1 研究结论第60页
    6.2 研究不足第60-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-66页
附录第66-76页
攻读学位期间的研究成果第76页

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