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社会组织服务外来工家庭教育模式研究--以坪山来深建设者家庭互助会为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-17页
    一、问题与背景第9-10页
    二、选题的意义第10-11页
    三、文献综述第11-14页
        (一)对专业社会工作组织服务社区的理论研究第11页
        (二)对外来工服务模式方面的研究第11-12页
        (三)对外来工家庭教育问题的研究第12页
        (四)对外来工家庭教育实务模式的研究第12-13页
        (五)文献小结第13-14页
    四、研究视角与方法第14-15页
        (一)研究视角第14页
        (二)研究方法第14-15页
    五、相关概念的界定第15-17页
        (一)社会组织第15-16页
        (二)外来工家庭第16页
        (三)家庭教育第16-17页
第二章 外来工家庭教育的现状及需求分析第17-24页
    一、外来工家庭教育的现状第17-22页
        (一) 家长文化程度不高第18-19页
        (二) 家庭结构以主干家庭为主第19页
        (三) 家庭教育知识匮乏第19-20页
        (四) 解决子女教育问题以传统教育行为为主第20-21页
        (五) 家庭教育中亲子沟通不良第21-22页
    二、外来工家庭教育需求分析第22-24页
        (一)教育形式方面:互动性大、灵活性高、专业性强第22-23页
        (二)教育内容方面:亲子沟通与技巧第23-24页
第三章 社会组织服务外来工家庭教育模式的研究第24-44页
    一、家庭互助会的概述第24-25页
    二、社会组织的服务模式情况第25-40页
        (一) 综合互动模式的定义第25-26页
        (二) 社会组织服务模式的构建第26-27页
        (三) 社会组织服务模式的运用第27-40页
    三、家庭互助会服务外来工家庭教育的作用第40-44页
        (一)改善家庭环境,提升家庭教育意识第40-41页
        (二)促进家庭沟通,改善家庭亲子关系第41-42页
        (三)丰富家庭生活,营造家庭和谐氛围第42-44页
第四章 社会组织服务外来工家庭教育模式的经验总结第44-49页
    一、与社工价值观相符,凸显社会链接第44页
    二、政府主导,社工支持,家长骨干参与第44-45页
    三、弥补政府公共服务均等化的不足第45页
    四、服务机制的完善,促进社会多方的联动第45-46页
    五、服务中缺乏专职的工作人员第46-47页
    六、服务中忽视了家庭成员身上的经验世界和自我概念第47页
    七、“社工+家长骨干”的角色定位思考:赋权还是控制第47-49页
第五章 社会组织服务外来工家庭教育模式的对策建议第49-53页
    一、设置社会组织孵化基地,为社会组织服务模式提供保障第49页
    二、政府职能转移,发挥社会组织承接和购买服务的作用,拓宽资源准入渠道第49-50页
    三、明确“社工+家长骨干”的角色定位,做到职责分明第50-51页
    四、培养骨干成员领袖能力,提升服务技巧第51页
    五、推动服务的多元化,深化外来工家庭服务的其他方面第51-53页
第六章 小结第53-54页
参考文献第54-56页
致谢第56-57页
附录一:外来工家庭教育状况调查问卷第57-59页

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