| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·国内研究综述 | 第9-12页 |
| (1) 背景研究 | 第9-10页 |
| (2) 实施意义研究 | 第10-11页 |
| (3) 存在问题研究 | 第11-12页 |
| (4) 对策研究 | 第12页 |
| ·国外研究综述 | 第12页 |
| ·简要述评 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·调查研究法 | 第13页 |
| ·系统分析法 | 第13页 |
| ·实例分析法 | 第13-14页 |
| 2 相关概念与理论基础 | 第14-18页 |
| ·基本概念 | 第14-16页 |
| ·西部与西部欠发达地区 | 第14页 |
| ·村官与大学生村官 | 第14-15页 |
| ·大学生村官计划 | 第15-16页 |
| ·基本理论 | 第16-18页 |
| ·基层治理 | 第16-17页 |
| ·农村发展 | 第17-18页 |
| 3. 仁和区大学生村官计划实施现状及效果 | 第18-27页 |
| ·仁和区基本情况 | 第18-19页 |
| ·自然概况 | 第18页 |
| ·经济和社会发展概况 | 第18-19页 |
| ·数据来源与调查方法 | 第19页 |
| ·数据来源 | 第19页 |
| ·调查方法 | 第19页 |
| ·仁和区大学生村官总体情况与特征 | 第19-21页 |
| ·问卷调查结果 | 第21-24页 |
| ·报考动机相关情况 | 第21-22页 |
| ·工作相关情况 | 第22-23页 |
| ·专业相关情况 | 第23页 |
| ·待遇相关情况 | 第23-24页 |
| ·仁和区大学生村官计划实施效果 | 第24-27页 |
| ·大学生村官计划缓解了就业压力,拓宽了大学生就业渠道 | 第24页 |
| ·大学生村官计划实施促进了仁和区新农村发展 | 第24-26页 |
| (1) 大学生村官加强了村级日常事务的管理 | 第24-25页 |
| (2) 大学生村官在基层文化建设中起到了积极作用 | 第25页 |
| (3) 大学生村官对农村经济发展起到了促进作用 | 第25-26页 |
| ·大学生村官对仁和基层组织建设起到了积极作用 | 第26页 |
| ·仁和区创新管理模式促进大学生村官个人发展 | 第26-27页 |
| 4. 仁和区大学生村官计划实施问题分析 | 第27-34页 |
| ·政策引导使得大学生村官变成了“镀金” | 第27-28页 |
| ·角色定位偏差影响大学生村官计划实施 | 第28-30页 |
| ·乡镇对大学生村官角色定位偏差 | 第28-29页 |
| ·大学生村官自身角色定位偏差 | 第29-30页 |
| ·待遇和利益保障影响大学生村官计划实施效果 | 第30-31页 |
| ·未结合地方实际进行招录影响大学生村官计划实施效果 | 第31-33页 |
| ·仁和区各乡镇基本情况 | 第31-32页 |
| ·仁和区未结合地方实际进行招录大学生村官影响实施效果 | 第32-33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 5 改进大学生村官计划的政策建议 | 第34-38页 |
| ·国家层面 | 第34页 |
| ·地方政府层面 | 第34-36页 |
| ·结合地方实际进行大学生村官考录及任职安排 | 第34-35页 |
| ·完善大学生村官优惠政策 | 第35页 |
| ·组织好创业相关培训和交流机制 | 第35-36页 |
| ·做好大学生村官的利益保障工作 | 第36页 |
| ·高校方面 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 附录1 调查问卷 | 第43-45页 |
