创新方法(TRIZ)培训效果影响因素研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景和问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究目标和意义 | 第10页 |
| ·研究内容和方法 | 第10-12页 |
| ·本章小结 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-23页 |
| ·TRIZ研究综述 | 第13-15页 |
| ·TRIZ介绍 | 第13页 |
| ·TRIZ国外研究综述 | 第13-14页 |
| ·TRIZ国内研究综述 | 第14-15页 |
| ·培训效果影响因素研究综述 | 第15-19页 |
| ·培训系统因素研究 | 第15-16页 |
| ·个人因素研究 | 第16-17页 |
| ·组织因素研究 | 第17-19页 |
| ·培训效果影响因素经典模型 | 第19-21页 |
| ·本章小结 | 第21-23页 |
| 第三章 研究构思和问卷设计 | 第23-37页 |
| ·研究构思 | 第23-33页 |
| ·影响因素界定 | 第23-27页 |
| ·研究模型 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-32页 |
| ·数据分析方法 | 第32-33页 |
| ·问卷设计 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-37页 |
| 第四章 实证分析 | 第37-73页 |
| ·问卷发放及收集 | 第37页 |
| ·预调查数据分析 | 第37-47页 |
| ·各分量表项目分析 | 第37-39页 |
| ·各分量表效度分析 | 第39-44页 |
| ·问卷信度检验 | 第44-47页 |
| ·正式调查数据分析 | 第47-70页 |
| ·正式调查样本情况 | 第47-48页 |
| ·验证性因子分析 | 第48-59页 |
| ·描述性统计 | 第59-60页 |
| ·相关分析 | 第60-61页 |
| ·多元回归分析 | 第61-62页 |
| ·路径分析 | 第62-70页 |
| ·假设修正 | 第70-71页 |
| ·本章小结 | 第71-73页 |
| 第五章 建议及展望 | 第73-77页 |
| ·建议 | 第73-74页 |
| ·创新点 | 第74-75页 |
| ·研究的局限性及未来的研究方向 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 附录A | 第81-84页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85页 |
