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企业技能型员工培训效果评估及影响因素研究--来自河南省A机械产业集聚区企业的例证

摘要第1-8页
Abstract第8-11页
第1章 导论第11-19页
   ·研究背景和意义第11-12页
     ·研究背景第11页
     ·研究意义第11-12页
   ·国内外文献综述第12-14页
     ·培训效果评估文献综述第12-13页
     ·培训效果影响因素文献综述第13-14页
   ·研究目标和内容第14-16页
     ·研究目标第14-15页
     ·研究内容第15-16页
   ·研究思路和方法第16-19页
     ·研究思路第16页
     ·研究方法第16-19页
第2章 相关概念和理论基础第19-27页
   ·相关概念第19-20页
     ·技能型员工第19页
     ·员工培训第19-20页
     ·培训效果评估第20页
   ·理论基础第20-22页
     ·激励理论第20-21页
     ·成人学习理论第21-22页
     ·培训转化理论第22页
   ·培训效果评估模型第22-25页
     ·柯克帕特里克的四级评估模型第22-23页
     ·考夫曼的五级评估模型第23-24页
     ·莱克哈姆的CIRO模型第24-25页
     ·几种培训效果评估模型的比较第25页
   ·培训效果影响因素代表模型第25-26页
     ·Baldwin和Ford的培训效果模型第25页
     ·Holton的培训迁移模型第25页
     ·诺伊模型第25-26页
     ·几种培训效果影响因素模型的比较第26页
   ·本章小结第26-27页
第3章 企业技能型员工培训效果评估体系的构建第27-35页
   ·技能型员工培训效果评估的准则与程序第27-28页
     ·技能型员工培训效果评估的准则第27-28页
     ·技能型员工培训效果评估的程序第28页
   ·技能型员工培训效果评估的指标体系第28-32页
     ·指标选取的原则第28-29页
     ·指标的遴选及说明第29-30页
     ·培训效果评估指标体系的构建第30-32页
   ·技能型员工培训效果评估方法的选择第32-34页
     ·基于AHP方法的指标权重确定第32-33页
     ·基于DEA方法的评估改进第33-34页
   ·本章小结第34-35页
第4章 A机械产业集聚区企业技能型员工培训效果的实证分析第35-47页
   ·A机械产业集聚区区及样本企业概述第35-36页
     ·A机械产业集聚区概述第35页
     ·样本企业概述第35-36页
   ·A机械产业集聚区样本企业技能型员工培训现状及问题第36-39页
     ·技能型员工培训现状及问题第36-38页
     ·技能型员工培训效果评估现状及问题第38-39页
   ·A机械产业集聚区技能型员工培训效果的实证分析第39-46页
     ·模型与方法选择第39-40页
     ·问卷设计与回收结果第40-41页
     ·信度与效度分析第41-42页
     ·实证分析及结果讨论第42-46页
   ·本章小结第46-47页
第5章 A机械产业集聚区技能型员工培训效果的影响因素分析第47-57页
   ·理论分析与变量选择第47-50页
     ·理论分析第47-48页
     ·变量选择及假设第48-49页
     ·问卷说明第49-50页
   ·技能型员工培训效果影响因素的实证分析第50-55页
     ·描述性统计分析第50页
     ·探索性因子分析第50-54页
     ·相关及回归分析第54-55页
   ·技能型员工培训效果影响因素的实证结果讨论第55-56页
   ·本章小结第56-57页
第6章 提高技能型员工培训效果的对策建议第57-61页
   ·激发员工自我效能和主观能动性第57页
   ·塑造良好的组织培训文化第57-58页
   ·完善技能型员工培训机制第58-59页
   ·健全培训效果评估反馈和激励体系第59页
   ·本章小结第59-61页
第7章 研究结论与展望第61-63页
   ·研究结论第61页
   ·研究展望第61-63页
参考文献第63-67页
附录第67-71页
致谢第71-73页
在学期间发表论文第73页

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