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一般拖延量表在公务员群体中的应用--基于Rasch模型的分析

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
1.前言第6-8页
   ·研究目的第6-7页
   ·研究意义第7-8页
     ·理论意义第7页
     ·实践意义第7-8页
2.拖延文献综述第8-10页
   ·拖延的基本概念第8页
   ·拖延行为的类型第8-9页
   ·拖延带来的影响第9-10页
3.测验理论综述第10-15页
   ·经典测验理论第10-12页
   ·项目反应理论第12-15页
     ·项目反应理论的基本假设第13-14页
     ·项目反应理论的优势第14页
     ·项目反应理论的主要模型第14-15页
4. Rasch模型第15-26页
   ·Rasch模型的基本原理第15-23页
     ·项目难度和被试能力第16-17页
     ·Rasch模型与数据的拟合第17-18页
     ·Rasch模型的项目特征曲线图(ICC)第18-19页
     ·分离系数第19-20页
     ·信息函数与信度分析第20页
     ·Rasch模型中的项目功能差异(DIF)分析第20-22页
     ·Rasch模型的延伸第22-23页
   ·Rasch模型的国内外研究第23-26页
     ·国内研究第23页
     ·国外研究第23-26页
5.研究方法第26页
   ·研究对象第26页
   ·研究工具第26页
   ·统计方法第26页
6.结果第26-49页
   ·前测的信度及结构效度检验第26-30页
   ·正式实测Rasch模型的参数估计结果第30-46页
     ·数据与Rasch模型的拟合第30-32页
     ·分离系数与信度第32页
     ·项目特征曲线(ICC)及测试信息函数曲线(TIF)第32-37页
     ·项目难度与被试能力变量关系第37-39页
     ·项目的气泡图第39页
     ·概率类别曲线第39-41页
     ·项目功能差异(DIF)显著差异性检验第41-46页
   ·人口学变量统计分析第46-49页
     ·不同性别、年龄、学历、婚姻状况、职位级别以及工作地点对公务员一般拖延的影响研究第48-49页
     ·公务员一般拖延与各因素的关系第49页
7.讨论第49-52页
   ·Rasch分析中存在的问题第49-50页
     ·期望ICC与实际ICC有所出入第49-50页
     ·被试能力与项目难度分布不均第50页
   ·公务员一般拖延现状和人口学特点分析第50-52页
8.结论第52-53页
9.本文的创新之处第53页
10.本文的不足之处第53-54页
参考文献第54-58页
附件 1:前测量表第58-59页
附件 2:正式量表第59-61页
致谢第61-62页
攻读硕士期间科研成果第62-63页

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