首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文

学习型组织的组织结构设计及组织学习能力测评研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-23页
   ·问题的提出第9-13页
   ·研究目的第13-16页
   ·研究内容第16-18页
   ·本文主要的创新点第18-20页
   ·研究意义第20-23页
第二章 相关研究综述第23-56页
   ·组织学习、学习型组织和组织学习能力第23-27页
     ·组织学习第23-24页
     ·学习型组织第24-25页
     ·学习型组织与组织学习的关系第25页
     ·组织学习能力的内涵第25-27页
   ·学习型组织系统模型的研究综述第27-46页
     ·彼得·圣吉的“五项修炼”模型第27-29页
     ·马奎特的学习型组织系统模型第29-30页
     ·鲍尔·沃尔纳的五阶段模型第30-32页
     ·约翰·瑞定的“第四种模型”第32-34页
     ·加尔文的3M 模型第34-36页
     ·斯拉托模型第36-38页
     ·野中郁次郎的SECI 模型第38-40页
     ·阿吉里斯模型第40-42页
     ·阿吉里斯的扩展模型——陈国权的“6P-1B”模型第42-45页
     ·邱昭良的“组织学习鱼”模型第45-46页
   ·学习型组织结构模式的研究综述第46-48页
   ·学习型组织的组织学习能力测度研究综述第48-56页
     ·7C 理论及相关研究进展第48-51页
     ·平衡计分卡的测评方法第51-54页
     ·模糊综合评价方法第54-56页
第三章 学习型组织的组织学习过程及系统模型的构建第56-70页
   ·学习型组织的组织学习过程模型第56-62页
     ·组织学习的单次循环过程第57-59页
     ·组织学习过程的路径偏离第59-60页
     ·学习型组织的学习路径第60-61页
     ·防止学习过程发生路径偏离的关键——知识库的更新第61-62页
   ·学习型组织的系统模型第62-70页
     ·学习型组织的核心系统——知识学习子系统第63-64页
     ·学习型组织的保障系统——人员子系统第64-66页
     ·学习型组织的保障系统——组织子系统第66-68页
     ·学习型组织的保障系统——技术子系统第68-70页
第四章 学习型组织的组织结构设计第70-93页
   ·组织结构设计的工作原理第70-74页
   ·学习型组织的结构要求第74-76页
   ·学习型组织的组织结构特征第76-80页
   ·学习型组织的组织结构设计原则第80-83页
   ·学习型组织结构设计模型第83-84页
   ·学习型组织结构设计的形式第84-93页
     ·网络结构及其风险第84-90页
     ·适合于学习型组织的网络结构第90-93页
第五章 学习型组织学习能力测评体系第93-112页
   ·学习型组织学习能力测评指标体系第93-107页
     ·学习型组织学习能力测评指标体系设计的基本原则第93-94页
     ·学习型组织学习能力测评模型第94页
     ·学习型组织学习能力测评指标体系设计第94-107页
   ·学习型组织学习能力测评方法选择第107-110页
     ·主成分分析的基本原理第107-110页
     ·主成分分析方法的优点第110页
   ·构造学习型组织学习能力测评模型的基本程序第110-112页
第六章 天津领先集团子公司组织学习能力的比较测评研究第112-126页
   ·天津领先集团及测评子公司简介第112-117页
     ·天津领先集团有限公司及组织学习状况简介第112-116页
     ·天津领先集团测评子公司简介第116-117页
   ·样本数据的选取和处理第117-118页
     ·样本数据的选取第117-118页
     ·指标数据的处理第118页
   ·组织学习能力的测评分析第118-126页
     ·知识学习子系统的测评分析第118-120页
     ·人员子系统的测评分析第120-121页
     ·组织子系统的测评分析第121-122页
     ·技术子系统的测评分析第122-124页
     ·组织学习能力的综合测评分析第124-126页
第七章 总结与展望第126-128页
   ·全文总结第126页
   ·研究展望第126-128页
参考文献第128-137页
发表论文和科研情况说明第137-138页
致谢第138页

论文共138页,点击 下载论文
上一篇:企业财务困境分析与预测方法研究
下一篇:基于公共安全优先的城市综合交通枢纽建运一体模式研究