大型企业集团产业链界面协调联动机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容与研究路线 | 第11页 |
| ·论文的研究方法 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-22页 |
| ·协调联动 | 第13-18页 |
| ·协调机制 | 第13-16页 |
| ·联动及协调联动机制 | 第16-18页 |
| ·界面 | 第18-21页 |
| ·界面内涵 | 第18-20页 |
| ·界面管理 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 基于啮合原理的协调联动作用机理研究 | 第22-33页 |
| ·企业间啮合联动作用机理分析 | 第22-30页 |
| ·啮合原理 | 第22页 |
| ·企业间啮合联动作用机理 | 第22-30页 |
| ·企业间啮合联动过程 | 第30-32页 |
| ·企业间啮合联动接触期 | 第30-31页 |
| ·企业间啮合联动磨合期 | 第31页 |
| ·企业间啮合联动兼容期 | 第31页 |
| ·企业间啮合联动匹配期 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 协调联动机制影响因素分析 | 第33-49页 |
| ·结构方程模型(SEM) | 第33-34页 |
| ·结构方程模型简介 | 第33-34页 |
| ·结构方程模型基本原理 | 第34页 |
| ·研究假设及理论假设模型的提出 | 第34-36页 |
| ·理论假设的提出 | 第34-35页 |
| ·论假设模型的构建 | 第35-36页 |
| ·数据收集与分析 | 第36-43页 |
| ·量表设计 | 第36-37页 |
| ·量表的信效度检验 | 第37-42页 |
| ·验证性因子分析 | 第42-43页 |
| ·协调联动影响因素结构方程模型分析 | 第43-48页 |
| ·协调联动影响因素结构方程模型检验 | 第43-44页 |
| ·协调联动影响因素结构方程模型拟合 | 第44-45页 |
| ·协调联动影响因素结构方程模型修正 | 第45-46页 |
| ·假设验证及结果分析 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 实例研究 | 第49-63页 |
| ·某大型企业集团产业链协调管理现状及问题分析 | 第49-51页 |
| ·某大型企业集团产业链协调管理现状 | 第49-50页 |
| ·某大型企业集团产业链协调管理存在的问题 | 第50-51页 |
| ·某大型企业集团产业链界面协调联动机制构建 | 第51-59页 |
| ·利益协调联动机制 | 第52-54页 |
| ·文化协调联动机制 | 第54-55页 |
| ·信息协调联动机制 | 第55-57页 |
| ·关系协调联动机制 | 第57-59页 |
| ·某大型企业集团产业链界面协调联动机制实施保障 | 第59-62页 |
| ·更新发展观念,提高思想觉悟 | 第59-60页 |
| ·制定发展战略,统一发展目标 | 第60页 |
| ·促进资源整合,强化人才配置 | 第60-61页 |
| ·进行科学管理,加强组织支撑 | 第61-62页 |
| ·利用法律政策,实现环境保障 | 第62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第六章 结论与展望 | 第63-65页 |
| ·研究总结 | 第63页 |
| ·前景展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附录 | 第70-73页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第73页 |
