| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第7-15页 |
| ·职业兴趣的研究 | 第7-10页 |
| ·心理控制源的研究 | 第10-14页 |
| ·心理控制源与职业兴趣的关系研究 | 第14-15页 |
| 2 问题提出 | 第15-16页 |
| 3 研究目的和研究假设 | 第16-17页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究假设 | 第16-17页 |
| 4 研究方法 | 第17-19页 |
| ·被试 | 第17页 |
| ·研究工具 | 第17-18页 |
| ·研究程序 | 第18页 |
| ·数据处理 | 第18-19页 |
| 5 结果与分析 | 第19-23页 |
| ·大学生职业价值观的特点 | 第19页 |
| ·大学生在职业兴趣和心理控制源各维度的差异检验 | 第19-21页 |
| ·职业兴趣和心理控制源各维度交互作用的简单效应检验 | 第21-22页 |
| ·职业兴趣类型和心理控制源的相关分析 | 第22-23页 |
| 6 讨论 | 第23-27页 |
| ·大学生职业兴趣的特点 | 第23-25页 |
| ·大学生心理控制源的特点 | 第25-26页 |
| ·职业兴趣与心理控制源的相关 | 第26-27页 |
| 7 本研究的不足之处 | 第27-28页 |
| 8 结论 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 附录 | 第31-38页 |
| 后记 | 第38页 |