| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-16页 |
| 第1章 引言 | 第16-27页 |
| ·研究背景 | 第16-20页 |
| ·研究的目的和意义 | 第20-21页 |
| ·研究的目的 | 第20页 |
| ·研究的意义 | 第20-21页 |
| ·技术路线与研究内容 | 第21-25页 |
| ·技术路线 | 第21-22页 |
| ·研究内容 | 第22-25页 |
| ·研究方法与创新点 | 第25-27页 |
| ·研究方法 | 第25页 |
| ·研究创新点 | 第25-27页 |
| 第2章 文献回顾与评析 | 第27-62页 |
| ·企业社会责任理论及研究述评 | 第27-36页 |
| ·企业社会责任演进的过程 | 第27-30页 |
| ·企业社会责任的概念与模型 | 第30-33页 |
| ·企业社会责任的标准化规范 | 第33-36页 |
| ·利益相关者理论及其研究述评 | 第36-41页 |
| ·利益相关者理论的缘起和发展 | 第36-40页 |
| ·利益相关者与企业社会责任相关理论 | 第40-41页 |
| ·利益相关者与企业品牌价值相关理论 | 第41页 |
| ·企业品牌价值理论及其研究述评 | 第41-52页 |
| ·企业品牌价值的理论演进 | 第42-47页 |
| ·品牌价值的概念内涵 | 第47-49页 |
| ·企业品牌价值的构面与评估 | 第49-52页 |
| ·基于社会责任的企业品牌价值提升研究述评 | 第52-61页 |
| ·企业品牌价值提升的相关理论 | 第52-56页 |
| ·基于企业社会责任的品牌价值提升维度 | 第56-58页 |
| ·企业社会责任对品牌价值提升的影响作用 | 第58-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第3章 基于社会责任的企业品牌价值模型的假设与构建 | 第62-88页 |
| ·模型构建的基本假设 | 第62-73页 |
| ·责任结构与过程变量之间的关系假设 | 第63-69页 |
| ·过程变量之间的关系假设 | 第69页 |
| ·过程变量与企业品牌价值之间的关系假设 | 第69-73页 |
| ·理论模型的构建 | 第73-76页 |
| ·基于社会责任的企业品牌价值基本概念模型 | 第73-75页 |
| ·基于社会责任的企业品牌价值因果关系模型 | 第75-76页 |
| ·问卷设计 | 第76-79页 |
| ·前因变量的测量指标 | 第77-78页 |
| ·过程变量的测量指标 | 第78-79页 |
| ·结果变量的测量指标 | 第79页 |
| ·小样本测试 | 第79-87页 |
| ·前因变量的信度和效度分析 | 第80-82页 |
| ·过程变量的信度和效度分析 | 第82-85页 |
| ·结果变量的信度和效度分析 | 第85-87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 第4章 基于社会责任的企业品牌价值模型的实证研究 | 第88-106页 |
| ·实证研究的设计 | 第88-90页 |
| ·研究对象的选取与问卷发放 | 第88-89页 |
| ·调研数据收集与基本分析 | 第89-90页 |
| ·基于社会责任的企业品牌价值模型的信度检验与效度检验 | 第90-92页 |
| ·模型总体的信度检验 | 第90页 |
| ·模型各量表的信度检验 | 第90-92页 |
| ·模型量的效度检验 | 第92页 |
| ·基于社会责任的企业品牌价值模型的参数估计与评价 | 第92-102页 |
| ·模型总体的参数估计与评价 | 第93-96页 |
| ·模型各变量的参数估计与评价 | 第96-102页 |
| ·模型各变量间的影响效应分析 | 第102-103页 |
| ·模型关系假设的检验总结与分析 | 第103-104页 |
| ·本章小结 | 第104-106页 |
| 第5章 基于社会责任的品牌价值提升路径 | 第106-132页 |
| ·公共责任影响下的品牌价值提升路径 | 第106-112页 |
| ·维护国家利益制定全球化发展战略 | 第106-107页 |
| ·高效利用能源打造资源节约型企业 | 第107-108页 |
| ·实现员工关怀提升雇主品牌价值 | 第108-110页 |
| ·实现清洁生产实现可持续性品牌价值提升 | 第110-111页 |
| ·实现环保规划树立良好社会形象 | 第111-112页 |
| ·经济责任影响下的品牌价值提升路径 | 第112-115页 |
| ·保障工资合理发放对员工负责 | 第112页 |
| ·保证支付可靠性对利益相关者负责 | 第112-113页 |
| ·公示责任年度报告对社会负责 | 第113-115页 |
| ·人力责任影响下的品牌价值提升路径 | 第115-121页 |
| ·加强员工战略参与保证企业战略实施 | 第115-116页 |
| ·发挥领导团队主导作用打造企业文化 | 第116-117页 |
| ·建立公平竞争人才机制实现企业人才战略 | 第117-119页 |
| ·明确企业管理风格打造高效型品牌价值 | 第119-120页 |
| ·构建学习型组织提升企业品牌价值 | 第120-121页 |
| ·社区责任影响下的品牌价值提升路径 | 第121-124页 |
| ·严格控制产品质量维护企业品牌形象 | 第121-122页 |
| ·团队决策提升企业品牌价值创新力 | 第122-123页 |
| ·加强员工培训实现品牌价值内化 | 第123页 |
| ·改善住宿环境提升企业员工满意度 | 第123-124页 |
| ·提升社区满意度促使企业和谐发展 | 第124页 |
| ·基于社会责任的品牌价值提升路径 | 第124-130页 |
| ·企业履行社会责任促进品牌价值提升 | 第124-126页 |
| ·企业社会责任和品牌价值互动关系 | 第126-128页 |
| ·基于企业社会责任的品牌价值提升路径 | 第128-130页 |
| ·本章小结 | 第130-132页 |
| 第6章 社会责任视角下企业品牌价值提升案例研究 | 第132-153页 |
| ·宝成集团品牌价值研究案例 | 第132-139页 |
| ·宝成集团简介 | 第132-134页 |
| ·宝成集团社会责任履行对其品牌价值的作用过程 | 第134-138页 |
| ·案例总结及启示 | 第138-139页 |
| ·企美集团品牌价值研究案例 | 第139-145页 |
| ·企美集团简介 | 第139-140页 |
| ·企美集团社会责任履行对其品牌价值的作用过程 | 第140-144页 |
| ·案例总结及启示 | 第144-145页 |
| ·荣程集团品牌价值研究案例 | 第145-150页 |
| ·荣程集团简介 | 第145页 |
| ·荣程集团社会责任履行对其品牌价值的作用过程 | 第145-149页 |
| ·案例总结及启示 | 第149-150页 |
| ·案例研究结论及启示 | 第150-152页 |
| ·案例研究结论 | 第150-151页 |
| ·案例研究启示 | 第151-152页 |
| ·本章小结 | 第152-153页 |
| 第7章 总结与展望 | 第153-157页 |
| ·研究结论 | 第153-155页 |
| ·研究总结 | 第153-154页 |
| ·研究结论 | 第154-155页 |
| ·研究不足与展望 | 第155-157页 |
| ·研究不足之处 | 第155页 |
| ·进一步研究展望 | 第155-157页 |
| 附录 基于社会责任视角的企业品牌价值调研问卷(员工问卷) | 第157-159页 |
| 参考文献 | 第159-174页 |
| 后记 | 第174页 |
