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民营企业员工体育锻炼与工作绩效的关系研究--以湖南W公司为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1. 引言第9-29页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究目的第10-11页
   ·文献综述第11-27页
     ·体育锻炼第11-12页
     ·幸福与主观幸福感的概述第12-14页
     ·主观幸福感的测量第14-17页
     ·体育锻炼与主观幸福感的关系第17-22页
     ·体育锻炼对主观幸福感影响机制的研究第22-24页
     ·员工工作绩效第24-27页
   ·以往研究的成果与继续研究空间第27-29页
2. 研究方法与研究设计第29-37页
   ·研究对象第29-32页
   ·研究方法第32-34页
   ·研究假设第34页
   ·研究工具第34-37页
3. 研究结果与分析第37-45页
   ·体育锻炼、主观幸福感、工作绩效三个变量的相关系数分析第37页
   ·体育锻炼与主观幸福感的回归分析验证第37-38页
   ·主观幸福感与员工工作绩效的回归分析验证第38-39页
   ·体育锻炼与员工工作绩效的回归分析验证第39-40页
   ·体育锻炼、主观幸福感和员工工作绩效的回归分析验证第40-41页
   ·体育锻炼、主观幸福感、工作绩效变量的讨论第41-45页
     ·体育锻炼与主观幸福感之间关系的讨论第43-44页
     ·主观幸福感与员工工作绩效之间关系的讨论第44页
     ·体育锻炼与员工工作绩效之间关系的讨论第44页
     ·体育锻炼、主观幸福感和员工工作绩效之间关系的讨论第44-45页
4. 结论和建议第45-49页
   ·结论第45-46页
   ·建议第46-49页
创新与不足第49-50页
参考文献第50-53页
附录第53-58页
致谢第58-59页

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