| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| 一、研究背景和研究意义 | 第11-13页 |
| （一）研究背景 | 第11-12页 |
| （二）研究意义 | 第12-13页 |
| 二、相关研究综述 | 第13-20页 |
| （一）关于文化产业的研究 | 第13-16页 |
| （二）关于文化产业竞争力的研究 | 第16-20页 |
| 三、研究框架、内容及方法 | 第20-22页 |
| （一）研究框架和内容 | 第20-21页 |
| （二）研究方法 | 第21-22页 |
| 四、创新与不足 | 第22-24页 |
| （一）研究的创新 | 第22-23页 |
| （二）存在难点与不足 | 第23-24页 |
| 第二章 文化产业竞争力的相关概念和一般理论 | 第24-33页 |
| 一、相关概念 | 第24-30页 |
| （一）文化产业 | 第24-28页 |
| （二）文化产业竞争力 | 第28-30页 |
| 二、理论基础 | 第30-33页 |
| （一）比较优势理论 | 第30-31页 |
| （二）竞争优势理论 | 第31-33页 |
| 第三章 民族地区文化产业竞争力要素分析 | 第33-47页 |
| 一、文化产业竞争力评价体系的构建 | 第33-35页 |
| （一）文化产业竞争力评价方法 | 第33页 |
| （二）文化产业竞争力评价指标体系的构建 | 第33-35页 |
| 二、民族地区文化产业竞争力要素分析 | 第35-47页 |
| （一）生产要素竞争力评价与分析 | 第35-39页 |
| （二）市场需求竞争力评价与分析 | 第39-40页 |
| （三）相关支持产业竞争力评价与分析 | 第40-41页 |
| （四）文化产业结构竞争力分析 | 第41-45页 |
| （五）政府行为要素竞争力分析 | 第45-47页 |
| 第四章 影响民族地区文化产业竞争力的制约因素 | 第47-52页 |
| 一、思想观念滞后，对文化产业的认识不到位 | 第47页 |
| 二、文化资源有效开发不足，产业发展模式落后 | 第47-48页 |
| 三、文化产业结构不平衡，急需调整和改善 | 第48-49页 |
| 四、文化产业投入不足，没有形成多渠道投融资体系和环境 | 第49-50页 |
| 五、人才资源缺乏，科技创新不足 | 第50页 |
| 六、文化管理体制不畅，文化体制改革有待深化 | 第50-52页 |
| 第五章 提升民族地区文化产业竞争力的对策建议 | 第52-60页 |
| 一、转变思想观念，树立全新的文化产业意识 | 第52-53页 |
| （一）提高思想认识，达成发展共识 | 第52页 |
| （二）拓展视野，增强产业联动意识 | 第52-53页 |
| 二、优化业态布局，着力建设现代文化产业体系 | 第53-54页 |
| （一）培育壮大特色文化旅游、创意和演艺业 | 第53-54页 |
| （二）发展优化网络动漫、新闻出版和广播影视业 | 第54页 |
| 三、塑造文化品牌，提高文化产业市场竞争力 | 第54-55页 |
| （一）挖掘特色文化资源，推出品牌文化产品 | 第54-55页 |
| （二）塑造特有文化品牌，开发新兴文化产品 | 第55页 |
| 四、拓宽融资渠道，加强金融支持 | 第55-56页 |
| （一）改善融资环境，形成多元化社会投入机制 | 第55-56页 |
| （二）制定激励政策，建立投融资配套服务体系 | 第56页 |
| 五、重视人才建设，为文化产业发展提供有力支撑 | 第56-58页 |
| （一）强化教育培养，开展人才培训 | 第56-57页 |
| （二）加大人才引进力度，改革人事管理制度 | 第57-58页 |
| 六、加大政府扶持，推进制度改革 | 第58-60页 |
| （一）创新管理方式，深化体制改革 | 第58页 |
| （二）转变政府职能，提供优质服务 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第64页 |