| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第8页 |
| ·国外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究内容与方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 相关理论概述 | 第14-21页 |
| ·企业价值管理理论 | 第14-17页 |
| ·企业价值的来源 | 第14-15页 |
| ·企业价值的管理模式 | 第15-17页 |
| ·绩效考核理论与方法 | 第17-21页 |
| ·绩效考核的涵义 | 第17页 |
| ·绩效考核的作用 | 第17-18页 |
| ·绩效考核的周期 | 第18-19页 |
| ·绩效考核的主体 | 第19页 |
| ·绩效考核的方法 | 第19-21页 |
| 第三章 中小型贸易企业绩效考核现状分析 | 第21-24页 |
| ·中小型贸易企业概述 | 第21-22页 |
| ·中小企业的界定 | 第21-22页 |
| ·中小型贸易企业的界定 | 第22页 |
| ·中小型贸易企业绩效考核现状 | 第22-24页 |
| 第四章 基于价值管理的中小型贸易企业绩效考核体系构建 | 第24-32页 |
| ·绩效考核设计思路 | 第24-25页 |
| ·价值管理理念 | 第24页 |
| ·整合营销理念 | 第24页 |
| ·激励员工理念 | 第24-25页 |
| ·绩效考核设计原则 | 第25-26页 |
| ·绩效考核方法选择 | 第26页 |
| ·绩效考核体系设计 | 第26-32页 |
| ·绩效考核指标及权重 | 第26-27页 |
| ·绩效考核标准 | 第27-30页 |
| ·绩效考核结果计算 | 第30-32页 |
| 第五章 案例研究 | 第32-40页 |
| ·W 公司背景介绍 | 第32页 |
| ·W 公司绩效考核信息收集与整理 | 第32-34页 |
| ·信息搜集 | 第32页 |
| ·信息整理 | 第32-34页 |
| ·W 公司绩效考核体系实施 | 第34-38页 |
| ·W 公司绩效考核体系实施管理 | 第38-40页 |
| 第六章 结论与展望 | 第40-41页 |
| ·结论 | 第40页 |
| ·研究不足与展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-45页 |
| 攻读硕士学位期间参与的科研项目与发表的科研论文 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 摘要 | 第47-50页 |
| Abstract | 第50-53页 |