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重大突发公共事件中政府与第三部门的协调应对研究

摘要第1-7页
Abstract第7-9页
导论第9-20页
 一、选题的缘起第9-10页
 二、研究综述第10-17页
 三、研究思路第17-18页
 四、主要研究方法第18-19页
 五、主要创新与不足第19-20页
第一章 核心概念与理论基础第20-37页
 第一节 核心概念第20-31页
  一、重大突发公共事件第20-25页
  二、第三部门第25-28页
  三、政府第28-30页
  四、协调第30-31页
 第二节 基础理论概述第31-37页
  一、市场失灵、政府失灵理论和合约失灵理论第31-32页
  二、和谐社会理论第32-34页
  三、多中心治理理论第34-35页
  四、零和博弈到正和博弈第35页
  五、四模式说第35-37页
第二章 重大突发公共事件中政府与第三部门协调应对的必要性与可行性第37-58页
 第一节 重大突发公共事件中政府与第三部门协调应对的必要性第37-51页
  一、协调应对必要性的学理分析第37-40页
  二、协调应对必要性的实践分析第40-51页
 第二节 重大突发公共事件中政府与第三部门协调应对的可行性第51-58页
  一、目标一致是政府与第三部门能够协调应对的基础第51-52页
  二、功能优势互补是政府与第三部门能够协调应对的核心第52-58页
第三章 重大突发公共事件中政府与第三部门协调应对的实践探索第58-87页
 第一节 我国第三部门的发展概况第58-65页
  一、我国民间组织产生发展的历史回顾第58-61页
  二、我国当代第三部门发展的现状第61-65页
 第二节 我国重大突发公共事件中政府与第三部门协调应对取得新进展第65-68页
  一、我国第三部门参与应对重大突发公共事件取得的新进展第65-67页
  二、政府与第三部门协调应对开先河第67-68页
 第三节 我国重大突发公共事件中政府与第三部门协调应对的困境第68-87页
  一、政府对第三部门参与应对存在思维惯性困境第68-70页
  二、第三部门参与应对重大突发公共事件遭遇内在困境第70-82页
  三、政府与第三部门的协调应对机制缺失第82-87页
第四章 重大突发公共事件中政府与第三部门协调应对困境的原因分析第87-98页
 第一节 我国的体制弊端第87-89页
  一、我国原有的计划经济体制弊端第87-88页
  二、我国现存的“双重管理”的管理体制弊端第88-89页
 第二节 政府理念的偏差第89-91页
  一、政府旧有理念的偏差第89页
  二、政府对第三部门现实影响力的过度担忧第89-91页
 第三节 我国第三部门自律不足第91-92页
  一、内部自身规制不足第91页
  二、组织内部管理混乱第91-92页
 第四节 我国相关法律的缺失与滞后第92-94页
  一、应对重大突发公共事件的法律体系不完备第92-93页
  二、有关第三部门的法律体系不完备第93页
  三、第三部门参与应对的法律法规滞后第93-94页
 第五节 社会原因第94-98页
  一、社会建设基础薄弱第94-95页
  二、志愿文化欠缺第95页
  三、民众的危机应对素质不高第95-98页
第五章 重大突发公共事件中政府与第三部门协调应对的多重维度审视第98-108页
 第一节 协调应对中的政府之维第98-102页
  一、转变理念第98-100页
  二、为第三部门参与重大突发公共事件创设良好的制度空间第100-102页
 第二节 协调应对中的第三部门之维第102-105页
  一、增强主体意识第102-103页
  二、加强第三部门自律第103-104页
  三、加强参与应对的自身能力建设第104-105页
 第三节 协调应对中的社会之维第105-108页
  一、构建适应第三部门发展的社会文化第105-107页
  二、提高民众危机应对的素质第107-108页
第六章 重大突发公共事件中政府与第三部门的协调应对机制构建第108-122页
 第一节 借鉴美国日本在重大突发公共事件中政府与第三部门协调应对的经验做法第108-116页
  一、美国和日本的经验做法第108-114页
  二、美国和日本经验做法的启示第114-116页
 第二节 建立政府与第三部门制度化的协调应对机制第116-122页
  一、建立第三部门参与的激励机制第116页
  二、建立信息沟通机制第116-119页
  三、建立利益表达机制第119页
  四、建立决策协调机制第119-120页
  五、建立互为监督机制第120-122页
结束语第122-124页
参考文献第124-132页
后记第132-133页
在读期间发表的学术论文及研究成果第133页

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