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江苏省大学生就业政策研究

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
目录第8-13页
绪论第13-20页
 一、 选题背景和意义第13-15页
 二、 文献综述第15-18页
 三、 研究内容第18页
 四、 研究的路线和方法第18-19页
 五、 创新与不足第19-20页
第一章 江苏大学生就业现状调查与结果分析第20-33页
 第一节 调查情况介绍第20-22页
  一、 调查背景第20-21页
  二、 调查内容第21页
  三、 调查说明第21-22页
 第二节 江苏省大学生就业意愿、就业因素的调查分析第22-25页
  一、 就业意愿调查第22-23页
  二、 就业影响因素第23-25页
 第三节 毕业 3 年内的大学生就业调查结果第25-27页
  一、 高校毕业生就业单位流向第25-26页
  二、 高校毕业生各专业就业情况第26页
  三、 就业的收入状况第26-27页
 第四节 江苏省大学生就业存在的问题第27-30页
  一、 高校毕业生供求矛盾突出第27-28页
  二、 我省高校毕业生结构性矛盾突出第28-30页
  三、 中小企业成为吸纳江苏大学生的主要渠道第30页
 第五节 江苏省大学生就业的影响因素第30-33页
  一、 影响江苏大学生就业的内因第30-31页
  二、 影响江苏大学生就业的外因第31-33页
第二章 江苏省现行毕业生就业政策的有效性分析第33-39页
 第一节 基本概念的界定第33-35页
  一、 就业与大学生就业第33页
  二、 政策和大学生就业政策第33-34页
  三、 我国大学生就业政策整体的演变过程第34-35页
 第二节 江苏省现行高校毕业生就业政策体系的构成和分类第35-39页
  一、 江苏省大学生就业的总政策第35-36页
  二、 江苏省大学生就业的具体政策第36-37页
  三、 我省高校毕业生就业的特殊政策第37-39页
第三章 江苏省现行高校毕业生就业政策体系存在的问题第39-46页
 第一节 相关法律法规与制度的缺失第39-40页
  一、 法律法规的缺失第39-40页
  二、 户籍与社会保障制度不健全第40页
 第二节 政策与配套措施不完善第40-42页
  一、 政策本身不完善第40-41页
  二、 就业政策存在局限性第41页
  三、 配套措施不完善第41-42页
  四、 政策调节水平有待加强第42页
 第三节 政策执行力存在偏差第42-43页
  一、 政府错位导致政策执行力不强第42-43页
  二、 政府越位导致执行力存在偏差第43页
  三、 政府缺位导致执行力下降第43页
 第四节 就业政策的就业促进功能不明显第43-46页
  一、 政策宣传不够第44页
  二、 可操作性不强,激励不足第44-45页
  三、 促进功能不强第45-46页
第四章 国外促进大学生的就业政策及其借鉴启示第46-52页
 第一节 国外大学生就业政策的支持及其特点第46-49页
  一、 促进需求的政策措施第46-47页
  二、 促进供给的政策措施第47-48页
  三、 促进供求匹配的政策措施第48-49页
 第二节 对我省大学生就业工作的借鉴启示第49-52页
  一、 从促进就业需求角度进行政策借鉴分析第49-50页
  二、 促进就业供给角度进行政策借鉴分析第50-51页
  三、 从促进供求的匹配角度来借鉴第51-52页
第五章 改进江苏高校毕业生就业政策体系的对策第52-65页
 第一节 从政府角度改进大学生就业政策第52-57页
  一、 制定有效政策,加强政策执行力第52-54页
  二、 出台开拓就业渠道的政策第54-55页
  三、 鼓励大学生去苏北基层就业的政策第55-56页
  四、 完善相关立法第56-57页
 第二节 从社会角度完善大学生就业政策第57-60页
  一、 以户籍制度的改革带动人事、社保制度的改革第57-58页
  二、 健全促进大学生就业的税收政策体系的建议第58-59页
  三、 完善就业市场第59-60页
 第三节 从高校角度落实大学生就业培养政策第60-65页
  一、 积极推进高校教育改革第60-62页
  二、 完善见习和培训政策,提高大学生就业素质第62-64页
  三、 加强专业课教育,提高核心竞争力第64-65页
结语第65-66页
参考文献第66-69页
致谢第69-70页
附录第70-71页

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