M省电力公司素质能力模型及效能支持系统研究
| 第1章 绪论 | 第1-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第7-9页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·研究的意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-11页 |
| ·本文的研究范围 | 第11-13页 |
| ·M省电力公司概况 | 第11页 |
| ·本文研究内容和解决的问题 | 第11-13页 |
| 第2章 电力企业人员素质调研分析 | 第13-21页 |
| ·调研前期准备 | 第13-16页 |
| ·调研目的和意义 | 第13页 |
| ·调研样本选择 | 第13-14页 |
| ·调研方式选择 | 第14页 |
| ·设计调查问卷 | 第14-16页 |
| ·调研过程综述 | 第16-17页 |
| ·调研结果分析 | 第17-21页 |
| ·企业集约化管理要求分析 | 第18页 |
| ·素质能力分析 | 第18-21页 |
| 第3章 M公司素质能力模型建设 | 第21-34页 |
| ·建设素质模型理论 | 第21页 |
| ·M公司模型设计思路 | 第21-22页 |
| ·M公司模型设计路径 | 第22-24页 |
| ·M公司素质能力模型 | 第24-34页 |
| ·M公司模型内容 | 第24-25页 |
| ·M公司模型说明 | 第25-26页 |
| ·M公司模型范例 | 第26-34页 |
| 第4章 基于素质能力模型的信息系统开发 | 第34-47页 |
| ·能力模型应用系统设计理念及思路 | 第34-35页 |
| ·能力模型应用系统设计理念 | 第34页 |
| ·能力模型应用系统设计思路 | 第34-35页 |
| ·能力模型应用系统框架结构和技术特点 | 第35-36页 |
| ·能力模型应用系统运行环境、运行方式及功能配置 | 第36-42页 |
| ·能力模型软件平台 | 第36页 |
| ·能力模型应用系统工作流程 | 第36-37页 |
| ·能力模型应用系统框架结构 | 第37-39页 |
| ·能力模型应用系统功能 | 第39-42页 |
| ·能力模型应用系统测试与评估 | 第42-47页 |
| ·能力模型应用系统测试 | 第42-45页 |
| ·能力模型应用系统评估 | 第45-47页 |
| 第5章 能力模型应用系统经济技术评价 | 第47-54页 |
| ·经济技术评价理论 | 第47-48页 |
| ·经济技术评价 | 第48-54页 |
| ·现有的评价指标体系 | 第48-52页 |
| ·能力模型应用系统评价指标设计 | 第52页 |
| ·能力模型应用系统实效性评估 | 第52-54页 |
| 第6章 结论与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及其它成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 作者简介 | 第59页 |
