益阳烟草公司企业文化改进研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·选题背景及其意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12页 |
| ·企业文化相关文献综述 | 第12-19页 |
| ·国外企业文化管理研究综述 | 第12-15页 |
| ·国内企业文化管理研究进展 | 第15-19页 |
| ·研究方法与思路 | 第19-21页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·研究思路 | 第19-21页 |
| 第2章 益阳烟草公司企业文化发展历程 | 第21-29页 |
| ·中国烟草总公司企业文化发展历程的背景 | 第21-24页 |
| ·中国烟草总公司企业文化的发展历程 | 第21-22页 |
| ·国家烟草行业共同价值观的内涵 | 第22-24页 |
| ·湖南烟草公司现行企业文化简介 | 第24-25页 |
| ·益阳烟草公司企业文化建设回顾 | 第25-29页 |
| ·益阳烟草公司发展历程 | 第25-26页 |
| ·益阳烟草公司企业文化建设的基本做法 | 第26-27页 |
| ·益阳烟草公司企业文化建设的主要成果 | 第27-29页 |
| 第3章 益阳烟草公司企业文化的现状与问题分析 | 第29-41页 |
| ·益阳烟草公司企业文化现状调查 | 第29-36页 |
| ·益阳烟草公司企业文化调查方案设计 | 第29页 |
| ·调查样本的统计学特征 | 第29-31页 |
| ·企业文化认知调查结果统计 | 第31-36页 |
| ·益阳烟草公司企业文化现状中的问题 | 第36-39页 |
| ·益阳烟草公司利益观方面存在的问题 | 第36-37页 |
| ·益阳烟草公司共同价值观方面存在的问题 | 第37页 |
| ·益阳烟草公司在经营管理方面存在的问题 | 第37-38页 |
| ·益阳烟草公司在企业文化重塑方面存在的问题 | 第38页 |
| ·益阳烟草公司在企业日常口号方面存在的问题 | 第38-39页 |
| ·益阳烟草公司企业文化问题成因 | 第39-41页 |
| ·对核心文化理念体系的有效提炼不够 | 第39页 |
| ·企业文化建设的系统性和科学性不够 | 第39页 |
| ·企业文化宣传的深度和力度不够 | 第39页 |
| ·培训激励体系的不完善 | 第39-41页 |
| 第4章 益阳市烟草公司企业文化改进方案 | 第41-50页 |
| ·益阳市烟草公司在企业文化理念方面改进的方案 | 第41-44页 |
| ·增强企业文化建设的系统性和科学性 | 第41页 |
| ·明确企业文化建设方向 | 第41-42页 |
| ·打造独具特色的企业文化理念体系 | 第42页 |
| ·突破企业文化宣传瓶颈 | 第42-43页 |
| ·扎实推进服务品牌建设 | 第43-44页 |
| ·益阳市烟草公司在人力资源管理方面改进的方案 | 第44-46页 |
| ·科学的制定人力资源发展规划 | 第44-45页 |
| ·建立公平公正的人力资源管理机制 | 第45页 |
| ·建立科学合理的绩效考评体系和薪酬分配机制 | 第45-46页 |
| ·益阳市烟草公司在企业文化培训方面改进的方案 | 第46-47页 |
| ·深化员工对行业核心价值观的理解 | 第46页 |
| ·深化员工对企业文化建设意义的认识 | 第46页 |
| ·建立学习型企业 | 第46-47页 |
| ·注重企业文化培训的系统性与针对性 | 第47页 |
| ·益阳市烟草公司在业务经营管理方面改进的方案 | 第47-50页 |
| ·夯实企业的基础管理 | 第48页 |
| ·积极推行民主与科学的管理 | 第48-49页 |
| ·建立持续有效的激励机制 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录A 调查问卷 | 第54-56页 |
| 附录B 问卷统计结果表 | 第56-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
