企业内部个体间隐性知识转移影响因素与转移绩效关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 绪论 | 第12-16页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·隐性知识概念提出 | 第12-13页 |
| ·知识转移管理兴起 | 第13-14页 |
| ·问题的提出与研究方法 | 第14页 |
| ·文章内容架构 | 第14-16页 |
| 1 相关理论综述 | 第16-24页 |
| ·知识与知识管理 | 第16-17页 |
| ·企业中的知识及其分类 | 第16-17页 |
| ·企业的知识管理 | 第17页 |
| ·企业隐性知识内涵与特征 | 第17-20页 |
| ·隐性知识的内涵 | 第17-18页 |
| ·隐性知识的特征 | 第18-19页 |
| ·隐性知识分类 | 第19-20页 |
| ·隐性知识转移综述 | 第20-24页 |
| ·隐性知识转移内涵 | 第20页 |
| ·隐性知识转移层次 | 第20-21页 |
| ·隐性知识转移的研究模型 | 第21-22页 |
| ·隐性知识转移的影响因素 | 第22-23页 |
| ·隐性知识转移绩效 | 第23-24页 |
| 2 研究变量与假设 | 第24-30页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| ·因变量 | 第25页 |
| ·自变量 | 第25-30页 |
| ·转移内容 | 第25-27页 |
| ·转移对象 | 第27-28页 |
| ·转移环境 | 第28-30页 |
| 3 问卷调查与统计分析 | 第30-42页 |
| ·问卷设计 | 第30页 |
| ·问卷发放与回收 | 第30页 |
| ·描述性统计 | 第30-32页 |
| ·效度和信度检验 | 第32-34页 |
| ·信度检验 | 第32-33页 |
| ·效度检验 | 第33-34页 |
| ·因子分析 | 第34-40页 |
| ·转移内容因子分析 | 第34-36页 |
| ·转移对象因子分析 | 第36-37页 |
| ·转移环境因子分析 | 第37-39页 |
| ·转移绩效因子分析 | 第39-40页 |
| ·相关分析 | 第40页 |
| ·回归分析 | 第40-42页 |
| 4 实证研究结果讨论 | 第42-47页 |
| ·转移内容结果讨论 | 第42-43页 |
| ·转移对象结果讨论 | 第43-44页 |
| ·转移环境结果讨论 | 第44-45页 |
| ·研究结果和实践意义 | 第45-47页 |
| ·研究结果 | 第45页 |
| ·研究实践意义 | 第45-47页 |
| 5 结论与未来研究展望 | 第47-49页 |
| ·主要研究结论 | 第47页 |
| ·未来研究展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
