| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-20页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-15页 |
| ·研究内容及框架 | 第15-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·特色与不足 | 第18-20页 |
| 2. 理论回顾与文献综述 | 第20-37页 |
| ·公司治理 | 第20-26页 |
| ·公司治理的概念界定 | 第20-22页 |
| ·公司治理的相关理论 | 第22-26页 |
| ·企业社会责任 | 第26-34页 |
| ·企业社会责任的概念界定 | 第26-30页 |
| ·企业社会责任相关理论 | 第30-32页 |
| ·企业社会责任绩效评价的相关理论 | 第32-34页 |
| ·公司治理与企业社会责任的关系研究综述 | 第34-37页 |
| 3. 基于利益相关者理论的公司治理对企业社会责任绩效影响理论分析及研究假设 | 第37-48页 |
| ·基于利益相关者的公司治理与企业社会责任结构界定 | 第37-42页 |
| ·股东参与公司治理对企业社会责任绩效的影响 | 第42-44页 |
| ·股东大会会议次数对企业社会责任绩效的影响 | 第42-43页 |
| ·股权集中度对企业社会责任绩效的影响 | 第43-44页 |
| ·债权人参与公司治理对企业社会责任绩效的影响 | 第44页 |
| ·员工参与公司治理对企业社会责任绩效的影响 | 第44-45页 |
| ·高管持股对企业社会责任绩效的影响 | 第44-45页 |
| ·普通员工持股对企业社会责任绩效的影响 | 第45页 |
| ·客户参与公司治理对企业社会责任绩效的影响 | 第45-46页 |
| ·客户集中度对企业社会责任绩效的影响 | 第45-46页 |
| ·销售费用率对企业社会责任绩效的影响 | 第46页 |
| ·政府参与公司治理对企业社会责任绩效的影响 | 第46-48页 |
| 4. 研究设计 | 第48-54页 |
| ·企业社会责任绩效指标设计 | 第48-51页 |
| ·各利益相关者所得贡献率指标计算 | 第48-50页 |
| ·各利益相关者权重确定 | 第50-51页 |
| ·企业社会责任绩效综合评分 | 第51页 |
| ·公司治理指标选取 | 第51-52页 |
| ·控制变量 | 第52页 |
| ·模型构造 | 第52-54页 |
| 5. 实证检验与分析 | 第54-62页 |
| ·研究样本与数据处理 | 第54-55页 |
| ·变量描述性统计 | 第55-57页 |
| ·总体描述性统计 | 第55-56页 |
| ·2007—2009年各年度描述性统计 | 第56-57页 |
| ·相关性分析 | 第57-58页 |
| ·多元回归及实证结果分析 | 第58-62页 |
| 6. 研究结论与政策建议 | 第62-66页 |
| ·研究结论 | 第62-63页 |
| ·政策建议 | 第63-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 后记 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第72页 |