| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 1.绪论 | 第14-18页 |
| ·选题背景 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·论文结构 | 第16-17页 |
| ·论文创新点 | 第17页 |
| ·论文局限与不足 | 第17-18页 |
| 2.工作生活质量与离职倾向的研究综述 | 第18-32页 |
| ·工作生活质量的研究回顾 | 第18-28页 |
| ·工作生活质量早期理论 | 第18-19页 |
| ·工作生活质量的概念 | 第19-22页 |
| ·工作生活质量的结构 | 第22-27页 |
| ·工作生活质量的测量 | 第27-28页 |
| ·离职倾向的研究回顾 | 第28-31页 |
| ·离职倾向的概念界定 | 第28-29页 |
| ·离职倾向的影响因素 | 第29-31页 |
| ·工作生活质量对离职倾向影响的研究 | 第31-32页 |
| 3.实证研究设计 | 第32-39页 |
| ·研究目的与思路 | 第32-33页 |
| ·研究目的 | 第32页 |
| ·研究思路 | 第32-33页 |
| ·变量定义与研究假设 | 第33-35页 |
| ·变量定义 | 第33-34页 |
| ·研究假设 | 第34-35页 |
| ·研究方法与工具 | 第35页 |
| ·研究方法 | 第35页 |
| ·研究工具 | 第35页 |
| ·问卷调查 | 第35-39页 |
| ·问卷设计 | 第35-37页 |
| ·问卷预调查 | 第37-39页 |
| 4.实证研究分析 | 第39-59页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第39-43页 |
| ·样本个人属性描述性统计分析 | 第39-41页 |
| ·工作生活质量描述性统计分析 | 第41-42页 |
| ·离职倾向描述性统计分析 | 第42-43页 |
| ·各量表的效度和信度分析 | 第43-46页 |
| ·工作生活质量量表的效度和信度分析 | 第43-45页 |
| ·离职倾向量表的效度和信度分析 | 第45-46页 |
| ·各量表的验证性因素分析 | 第46页 |
| ·工作生活质量量表的验证性因素分析 | 第46页 |
| ·离职倾向量表的验证性因素分析 | 第46页 |
| ·个人属性在各研究变量上的差异分析 | 第46-55页 |
| ·性别在各研究变量上的差异分析 | 第47页 |
| ·年龄在各研究变量上的差异分析 | 第47-48页 |
| ·受教育程度在各研究变量上的差异分析 | 第48-49页 |
| ·工作年限在各研究变量上的差异分析 | 第49-50页 |
| ·年收入在各研究变量上的差异分析 | 第50-51页 |
| ·技术职称在各研究变量上的差异分析 | 第51-52页 |
| ·单位规模在各研究变量上的差异分析 | 第52-53页 |
| ·事务所性质在各研究变量上的差异分析 | 第53-55页 |
| ·工作生活质量与离职倾向的关系分析 | 第55-58页 |
| ·工作生活质量各维度与离职倾向的相关分析 | 第55-56页 |
| ·工作生活质量各子维度与离职倾向的相关分析 | 第56-57页 |
| ·工作生活质量各维度与离职倾向的回归分析 | 第57-58页 |
| ·假设验证结果 | 第58-59页 |
| 5.研究结论与管理建议 | 第59-67页 |
| ·研究结论 | 第59页 |
| ·对研究结果的分析 | 第59-64页 |
| ·会计师事务所审计人员工作生活质量情况分析 | 第60页 |
| ·会计师事务所审计人员离职倾向情况分析 | 第60-61页 |
| ·我国审计人员工作生活质量、离职倾向与国际四大的比较 | 第61页 |
| ·个人属性对各研究变量的差异分析 | 第61-63页 |
| ·工作生活质量与离职倾向的关系分析 | 第63页 |
| ·离职倾向的影响因素分析 | 第63-64页 |
| ·管理建议 | 第64-65页 |
| ·研究不足及研究展望 | 第65-67页 |
| ·研究不足 | 第65-66页 |
| ·研究展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录 | 第70-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 在读期间科研成果 | 第74页 |