| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9-11页 |
| ·选题来源和意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状与水平 | 第11-16页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-16页 |
| ·烟草公司绩效管理研究现状 | 第16页 |
| ·研究目标、内容和方法 | 第16-19页 |
| ·研究目标 | 第16-17页 |
| ·研究内容和思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 财务绩效管理的理论基础 | 第19-24页 |
| ·绩效管理原理 | 第19-21页 |
| ·绩效计划 | 第19-20页 |
| ·绩效实施 | 第20页 |
| ·绩效评估 | 第20-21页 |
| ·绩效反馈 | 第21页 |
| ·财务绩效管理的概念 | 第21页 |
| ·企业财务绩效管理的基本理论 | 第21-24页 |
| ·利益相关者理论 | 第21-22页 |
| ·规则与分工理论 | 第22页 |
| ·财务风险管理理论 | 第22页 |
| ·资本结构理论 | 第22-23页 |
| ·资产组合理论与资本资产定价模型 | 第23页 |
| ·期权定价理论 | 第23-24页 |
| 第3章 常德烟草公司财务绩效管理现状及分析 | 第24-41页 |
| ·常德烟草公司的基本情况介绍 | 第24-25页 |
| ·常德烟草公司现有的财务绩效管理体系 | 第25-38页 |
| ·常德烟草公司的财务组织目标 | 第26-30页 |
| ·常德烟草公司的财务组织结构 | 第30-31页 |
| ·常德烟草公司的财务报表流程 | 第31-32页 |
| ·常德烟草公司的财务绩效评价 | 第32-38页 |
| ·常德烟草公司财务管理方案存在的问题及其原因分析 | 第38-41页 |
| ·常德烟草公司财务管理方案存在的问题 | 第38-39页 |
| ·常德烟草公司财务管理方案存在问题的原因分析 | 第39-41页 |
| 第4章 常德烟草公司新财务绩效管理方案设计 | 第41-60页 |
| ·常德烟草公司新财务绩效管理方案设计原则 | 第41-42页 |
| ·常德烟草公司财务体系设计 | 第42-50页 |
| ·常德烟草公司的新财务目标设计 | 第42-43页 |
| ·常德烟草公司的新财务组织结构设计 | 第43-47页 |
| ·常德烟草公司的新财务报表流程设计 | 第47-50页 |
| ·常德烟草公司预算管理体系设计 | 第50-54页 |
| ·预算编制原则 | 第50页 |
| ·预算编制依据 | 第50-52页 |
| ·预算编制方法及要求 | 第52页 |
| ·预算管理模式 | 第52页 |
| ·预算考核办法 | 第52-54页 |
| ·常德烟草公司的新财务绩效指标体系的构建 | 第54-60页 |
| 第5章 实施新财务绩效管理方案的前后对比分析 | 第60-66页 |
| ·实施前的财务绩效分析 | 第60-61页 |
| ·实施后的财务绩效分析 | 第61-63页 |
| ·对比分析与评价 | 第63-66页 |
| 第6章 常德烟草公司财务绩效管理实施对策与效果评价 | 第66-74页 |
| ·完善财务管理制度建设 | 第66-68页 |
| ·建立领导高度认可和全员参与的管理机制 | 第66-67页 |
| ·构建合理健全的资金管理体制 | 第67页 |
| ·建立科学的成本管理机制 | 第67页 |
| ·健全财务监督机制 | 第67-68页 |
| ·健全人力资源管理体系 | 第68-69页 |
| ·加大财务管理专业人才队伍的培养 | 第68-69页 |
| ·建立经营性成果导向分配机制 | 第69页 |
| ·加强财务管理文化体系建设 | 第69-71页 |
| ·建设和谐财务物质文化 | 第69-70页 |
| ·建设和谐财务制度文化 | 第70页 |
| ·建设和谐财务精神文化 | 第70-71页 |
| ·新模式实施的效果评价 | 第71-74页 |
| ·实行新模式带来的管理优化 | 第71页 |
| ·实行新模式带来经济指标的优化 | 第71-74页 |
| 第7章 结论与展望 | 第74-76页 |
| ·研究结论 | 第74-75页 |
| ·研究不足 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78页 |