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我国社会转型背景下的城市社区服务浅析--以北京市L社区为个案

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-10页
导论第10-17页
 第一节 选题背景及意义第10-12页
 第二节 城市社区服务的概念、特征及功能第12-17页
  一、城市社区服务概念的界定第12-13页
  二、社区服务的基本特征第13-15页
  三、社区服务的主要功能第15-17页
第一章 我国城市社区服务的兴起与演变第17-28页
 第一节 我国城市社区服务的发展过程第17-20页
  一、起步探索阶段第17-18页
  二、推广普及阶段第18-19页
  三、全面发展阶段第19-20页
 第二节 我国城市社区服务内容体系第20-23页
  一、社区福利服务第21页
  二、社区公益性服务第21-22页
  三、社区商业化服务第22-23页
 第三节 我国城市社区服务的提供主体第23-28页
  一、政府第23-24页
  二、社区居委会第24-26页
  三、企业第26页
  四、非营利组织第26-28页
第二章 L社区开展社区服务的现状分析第28-47页
 第一节 L社区的基本情况第28页
 第二节 L社区开展社区服务的主要内容第28-39页
  一、社区福利性服务第29-32页
  二、社区公益性服务第32-39页
 第三节 L社区开展社区服务的特色第39-43页
  一、社区与辖区单位之间的双向服务第39-41页
  二、社区青少年服务第41-43页
 第四节 L社区开展社区服务的组织体系——三大集成平台第43-47页
  一、市区层面的平台第43-44页
  二、街道层面的平台第44-45页
  三、社区层面的平台第45-47页
第三章 L社区开展社区服务存在的问题及原因分析第47-67页
 第一节 对"社区服务"的理解不够深入全面第47-51页
  一、社区服务定位模糊第47-48页
  二、社区服务定位模糊的原因分析第48-51页
 第二节 对"社区服务"的物质保障不足第51-55页
  一、社区服务物质保障不足第51-53页
  二、社区服务物质保障不足的成因分析第53-55页
 第三节 社区服务管理体制不合理第55-60页
  一、社区服务管理体制不合理的主要表现第55-58页
  二、社区服务管理体制不合理的成因分析第58-60页
 第四节 社区服务中的人力资源缺失第60-67页
  一、人力资源缺失问题的主要表现第60-64页
  二、造成人力资源缺失的主要原因第64-67页
第四章 完善我国城市社区服务的对策第67-80页
 第一节 国外社区服务的成功经验第67-70页
  一、"社区照顾"的形式多样第67-68页
  二、非营利组织的作用突出第68-69页
  三、在社区服务中实现教育目的第69页
  四、社区服务的资金筹措与责任分担明确第69-70页
 第二节 改革完善现有的社区服务管理体系第70-73页
  一、充分重视,厘清社区服务管理体系的主要问题第70-71页
  二、从立法角度推进城市社区服务工作第71页
  三、从制度层面对社区服务加以完善第71-73页
 第三节 以需求定位完善社区服务的内容第73-76页
  一、坚守社区服务的本质属性第73页
  二、因地制宜,结合本社区实际第73-74页
  三、构建整合居民需求的体系第74-76页
 第四节 建立固定、多元的资金保障机制第76-78页
  一、确保各级政府和街道对社区经费的保障力度第76-77页
  二、增加社区服务资金的多元投入机制第77-78页
 第五节 提高社区服务人员的工资待遇和工作水平第78-80页
  一、提升社区工作者的准入门槛第78页
  二、提高社区服务人员的工资待遇第78页
  三、加大社区工作者学习与培训的力度第78-79页
  四、提升社区工作者的工作水平第79-80页
结束语第80-82页
参考文献第82-85页
致谢第85-86页
攻读学位期间发表的学术论文目录第86-87页

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