| 作者简介 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-15页 |
| §1.1 研究的背景、目的、意义 | 第12-13页 |
| §1.2 研究目标、内容、思路及方法 | 第13-15页 |
| 第二章 薪酬及薪酬管理的理论综述 | 第15-19页 |
| §2.1 薪酬及薪酬管理的内涵 | 第15-17页 |
| §2.2 薪酬理论的演变 | 第17-19页 |
| 第三章 我国汽车行业薪酬发展趋势及面临的挑战 | 第19-22页 |
| §3.1 我国汽车行业薪酬发展趋势 | 第19-20页 |
| §3.2 我国汽车行业薪酬激励体系面临的挑战 | 第20-22页 |
| 第四章 DB汽车公司基本情况介绍与战略分析及人力资源管理概况 | 第22-29页 |
| §4.1 DB汽车公司基本情况介绍与战略分析 | 第22-25页 |
| ·DB汽车公司基本情况介绍 | 第22-23页 |
| ·DB汽车公司战略分析 | 第23-25页 |
| §4.2 DB汽车公司人力资源管理概况 | 第25-29页 |
| ·DB汽车公司人力资源管理职责及制度介绍 | 第25-26页 |
| ·DB汽车公司人力资源管理的优势与劣势分析 | 第26-28页 |
| ·针对人力资源管理不足之处的改善对策 | 第28-29页 |
| 第五章 DB汽车公司薪酬管理概况、问题及对策分析 | 第29-35页 |
| §5.1 DB汽车公司薪酬管理概况及问题分析 | 第29-34页 |
| §5.2 DB汽车公司薪酬体系优化对策分析 | 第34-35页 |
| 第六章 DB汽车公司薪酬体系优化方案 | 第35-44页 |
| §6.1 薪酬战略及薪酬水平定位 | 第35-36页 |
| §6.2 薪酬体系优化的原则 | 第36-37页 |
| §6.3 宽带薪酬结构优化及设定方法 | 第37-39页 |
| §6.4 宽带薪酬等级表设计 | 第39-40页 |
| ·薪酬等级表设计基本思路 | 第39-40页 |
| ·薪酬等级表确定 | 第40页 |
| §6.5 薪酬调整 | 第40-42页 |
| ·工资普调 | 第41页 |
| ·工资薪档调整 | 第41页 |
| ·工资等级晋升 | 第41-42页 |
| §6.6 薪酬的预算与管理 | 第42-44页 |
| 第七章 宽带薪酬保障措施及进一步优化方向 | 第44-48页 |
| §7.1 企业实施宽带薪酬的保障措施 | 第44-45页 |
| §7.2 DB汽车公司薪酬体系进一步优化的方向 | 第45-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |