| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 一、研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 二、研究目的 | 第12页 |
| 三、研究现状 | 第12-13页 |
| 四、概念界定 | 第13-15页 |
| 五、研究方法 | 第15-16页 |
| 六、研究架构 | 第16-17页 |
| 第二章 老中两国党政领导干部选拔任用制度现状及问题 | 第17-35页 |
| 一、老挝党政领导干部选拔任用制度现状及一些基本的问题(自1975年至今) | 第17-22页 |
| 二、中国党政领导干部选拔任用制度现状及一些基本的问题(自1980年至今) | 第22-30页 |
| 三、老中两国党政领导干部选拔任用制度现状的比较 | 第30-35页 |
| 第三章 老中两国党政领导干部选拔任用制度改革分析 | 第35-50页 |
| 一、老挝党政领导干部选拔任用制度改革 | 第35-38页 |
| 二、中国党政领导干部选拔任用制度改革 | 第38-47页 |
| 三、老中党政领导干部选拔任用制度改革比较 | 第47-50页 |
| 第四章 老挝党政领导干部选拔任用制度的完善 | 第50-53页 |
| 一、老挝党政领导干部选拔任用制度改革完善的基本方向 | 第50页 |
| 二、老挝党政领导干部选拔任用制度改革完善的主要内容 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |