| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-18页 |
| ·国外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-18页 |
| ·本文写作思路与方法 | 第18-19页 |
| ·本文主要内容与框架 | 第19页 |
| ·本文的主要贡献 | 第19-20页 |
| 2 科技公司绩效评价相关理论分析 | 第20-30页 |
| ·平衡计分卡理论 | 第20-24页 |
| ·平衡计分卡的定义 | 第20页 |
| ·平衡计分卡的基本思想 | 第20-21页 |
| ·平衡计分卡的构成维度 | 第21-24页 |
| ·科技企业的特点与绩效评价的内涵 | 第24-27页 |
| ·科技企业的定义 | 第24-25页 |
| ·科技企业的主要特点 | 第25-26页 |
| ·科技企业绩效评价的内涵 | 第26-27页 |
| ·解析科技企业与传统企业绩效评价的差异 | 第27-30页 |
| ·生命周期存在差异 | 第27-28页 |
| ·财务角度存在差异 | 第28-29页 |
| ·企业成长性存在差异 | 第29页 |
| ·企业R&D投入存在差异 | 第29-30页 |
| 3 我国科技企业绩效评价的现状及挑战 | 第30-37页 |
| ·国内科技企业绩效评价研究现状 | 第30-32页 |
| ·科技企业管理面临的问题 | 第32-33页 |
| ·信息网络化的竞争环境 | 第32页 |
| ·内部管理的变革 | 第32-33页 |
| ·科技企业绩效评价的驱动力分析 | 第33-37页 |
| ·传统企业绩效评价方法的局限性 | 第33-35页 |
| ·科技公司绩效评价的新视角 | 第35-37页 |
| 4 基于平衡计分卡的科技企业绩效评价指标体系的构建 | 第37-53页 |
| ·科技公司绩效评价指标体系的构建 | 第37-40页 |
| ·构建原则 | 第37-39页 |
| ·指标设计 | 第39页 |
| ·指标体系特点 | 第39-40页 |
| ·科技公司绩效评价指标解述 | 第40-49页 |
| ·财务层面指标分析 | 第40-44页 |
| ·客户层面指标分析 | 第44-46页 |
| ·内部业务流程层面指标分析 | 第46-47页 |
| ·学习/成长层面指标分析 | 第47-49页 |
| ·指标权重的确定 | 第49-52页 |
| ·使用德尔菲法完成前期准备 | 第49-50页 |
| ·使用层次分析法分配权重 | 第50-52页 |
| ·测算绩效评价结果 | 第52-53页 |
| 5 绩效评价应用—以DR公司为例 | 第53-63页 |
| ·DR公司简介 | 第53页 |
| ·DR公司绩效评价 | 第53-61页 |
| ·确立绩效评价指标 | 第53-54页 |
| ·指标权重分配 | 第54-58页 |
| ·DR公司绩效评价 | 第58-61页 |
| ·绩效评价应用经验 | 第61-63页 |
| 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |