企业经营者激励机制问题研究

致谢	第1-6页
中文摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7-11页
1 引言	第11-15页
·研究背景	第11-12页
·研究的内容及意义	第12-14页
·本文的篇章结构	第14-15页
2 研究综述	第15-22页
·国外经营者激励机制理论研究	第15-17页
·国内经营者激励机制现状研究	第17-19页
·我国企业经营者激励机制演变过程	第19-22页
3 经营者激励机制体系分析	第22-33页
·建立经营者激励机制应考虑的因素	第22-24页
·企业自身的因素	第22-23页
·经营者的因素	第23-24页
·企业经营者激励体系的主要内容	第24-27页
·薪酬激励	第24-25页
·产权激励	第25页
·声誉激励	第25页
·市场竞争激励	第25-27页
·我国经营者激励机制存在问题研究	第27-33页
4 基于薪酬的激励机制设计	第33-48页
·企业经营者薪酬激励形式	第33-39页
·年薪制模式	第34-35页
·股票期权激励模式	第35-39页
·对我国企业实施股票期权激励制度的可行性政策建议	第39-43页
·完善相关法律的政策建议	第40-42页
·完善资本市场和经理市场的政策建议	第42-43页
·经营者薪酬激励机制的环境设计	第43-48页
·职业经理人市场的建立与完善	第43-45页
·公司治理结构的完善	第45-48页
5 结论	第48-49页
参考文献	第49-51页
作者简历	第51-53页
学位论文数据集	第53页