邮政广告公司薪酬改革项目风险控制研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第一章 绪论	第10-18页
·论文研究的背景及意义	第10-14页
·邮政业薪酬改革的必要性和重要性	第10-11页
·研究邮政薪酬改革风险控制的意义	第11-14页
·论文研究内容与框架	第14-18页
·基本概念	第14-16页
·论文研究框架与结构	第16-18页
第二章 邮政广告公司薪酬体系现状与改革风险管理	第18-25页
·邮政广告公司薪酬体系现状及存在的问题	第18-20页
·邮政业薪酬体系现状	第18-19页
·邮政广告公司薪酬体系存在的问题	第19-20页
·邮政广告公司薪酬改革风险管理特点	第20-25页
·邮政广告公司薪酬改革的原则和目标	第20-22页
·邮政广告公司薪酬改革的方案	第22-24页
·邮政广告公司薪酬改革风险管理特点	第24-25页
第三章 薪酬改革项目风险识别与分类	第25-35页
·薪酬改革项目风险识别的概念和特点	第25-27页
·薪酬改革项目风险识别的概念	第25-26页
·薪酬改革项目风险识别的特点	第26-27页
·薪酬改革项目风险识别的方法和技术	第27-30页
·利用风险核对表法进行风险识别	第27-28页
·利用因果图法进行风险识别	第28-30页
·薪酬改革项目风险分类与解析	第30-35页
·外部环境风险因素	第30-32页
·内部管理风险因素	第32-35页
第四章 薪酬改革项目风险分析与评估的方法和步骤	第35-43页
·薪酬改革项目风险分析与评估的概念和方法	第35-38页
·薪酬改革项目风险分析与评估的概念	第35页
·薪酬改革项目风险分析与评估的方法	第35-38页
·薪酬改革项目风险分析实例	第38-43页
·薪酬改革项目风险分析步骤	第38-42页
·薪酬改革项目风险分析结论	第42-43页
第五章 薪酬改革项目风险应对与控制	第43-51页
·薪酬改革项目风险应对与控制概念	第43页
·薪酬改革项目风险应对概念	第43页
·薪酬改革项目风险控制概念	第43页
·薪酬改革项目风险应对技术与措施	第43-46页
·薪酬改革项目风险应对技术	第43-44页
·薪酬改革项目风险应对措施	第44-46页
·薪酬改革项目风险控制工具与建议	第46-51页
·薪酬改革项目风险控制工具	第46-47页
·薪酬改革项目风险控制建议	第47-51页
第六章 结论与展望	第51-53页
参考文献	第53-55页
致谢	第55页