| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 一、绪论 | 第7-18页 |
| (一) 问题的提出 | 第7-10页 |
| (二) 理论依据 | 第10-15页 |
| (三) 研究目的和意义 | 第15-16页 |
| (四) 研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 二、珠三角西部高职院校师资队伍建设存在的问题与原因分析 | 第18-29页 |
| (一) 珠三角西部高职院校师资队伍建设存在的问题 | 第18-25页 |
| (二) 现状问题的原因分析 | 第25-29页 |
| 三、国内外高校师资队伍建设的经验与启示 | 第29-34页 |
| (一) 国内普通高校师资队伍建设与管理经验 | 第29-31页 |
| (二) 国外职业教育师资建设的经验 | 第31-34页 |
| 四、加强珠三角西部高职院校师资队伍建设的对策 | 第34-40页 |
| (一) 确保对师资建设投入落实到位 | 第34-35页 |
| (二) 加强师德师风建设 | 第35-36页 |
| (三) 做好人才引进工作 | 第36页 |
| (四) 多方位优化师资队伍结构 | 第36-37页 |
| (五) 完善师资培养体系 | 第37-38页 |
| (六) 完善教师聘任制度和考核制度 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 后记 | 第43页 |