| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-44页 |
| ·选题来源、目的及意义 | 第11-13页 |
| ·国内外相关理论与研究评述 | 第13-40页 |
| ·研究内容与结构 | 第40-44页 |
| 2 企业人—任务互动集成模拟原理 | 第44-66页 |
| ·企业人—任务互动关系分析 | 第44-50页 |
| ·集成模拟方法 | 第50-60页 |
| ·面向企业中个体与群体的人—任务互动集成模拟 | 第60-64页 |
| ·本章小结 | 第64-66页 |
| 3 基于定性模拟和离散事件模拟的管理者—任务互动集成模拟 | 第66-96页 |
| ·管理者个体行为分析 | 第66-68页 |
| ·管理者行为过程定性模拟 | 第68-79页 |
| ·任务处理过程的离散事件模拟建模 | 第79-80页 |
| ·管理者—任务互动集成模拟 | 第80-95页 |
| ·本章小结 | 第95-96页 |
| 4 基于元胞自动机的员工—任务互动集成模拟 | 第96-120页 |
| ·员工群体行为分析 | 第96-97页 |
| ·元胞自动机模拟及其改进 | 第97-102页 |
| ·员工—任务互动集成模拟 | 第102-119页 |
| ·本章小结 | 第119-120页 |
| 5 基于多Agent的自我管理团队成员—任务互动集成模拟 | 第120-148页 |
| ·自我管理团队行为分析 | 第120-122页 |
| ·成员—任务互动集成模拟 | 第122-147页 |
| ·本章小结 | 第147-148页 |
| 6 总结与展望 | 第148-155页 |
| ·全文总结 | 第148-151页 |
| ·研究展望 | 第151-155页 |
| 致谢 | 第155-156页 |
| 参考文献 | 第156-174页 |
| 附录 1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第174-175页 |
| 附录 2 攻读学位期间参加及完成的科研课题 | 第175页 |