| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-16页 |
| ·问题的提出 | 第9-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-13页 |
| ·高校后勤社会化的宏观研究 | 第12-13页 |
| ·高校后勤社会化改革中的法律关系研究 | 第13页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·概念界定 | 第14-15页 |
| ·研究的创新与不足 | 第15-16页 |
| 第2章 我国高校后勤社会化改革的历史沿革 | 第16-21页 |
| ·我国高校后勤社会化的改革历程 | 第16-18页 |
| ·酝酿阶段(1985年至1999年) | 第16-17页 |
| ·快速发展阶段(1999年至2002年) | 第17页 |
| ·持续完善阶段(2003年至今) | 第17-18页 |
| ·高校后勤社会化改革所取得的成绩 | 第18-21页 |
| ·后勤自主能力得到提高 | 第18页 |
| ·职工综合素质提高 | 第18-19页 |
| ·管理模式的转变初见成效 | 第19页 |
| ·利益分配机制的改革促进了后勤实体的整体进步 | 第19页 |
| ·服务评估体系和监督体系的建立提高了服务质量和水平 | 第19-21页 |
| 第3章 高校后勤社会化改革过程中的法律问题 | 第21-33页 |
| ·高校后勤法律地位不确定 | 第21-22页 |
| ·高校后勤与学生的法律关系不明晰 | 第22-24页 |
| ·高校后勤与高校间的法律关系不确定 | 第24-26页 |
| ·高校后勤资产归属不清 | 第24-25页 |
| ·高校对后勤监督权限范围不明确甚至缺失 | 第25-26页 |
| ·高校后勤与后勤职工间的法律关系不确定 | 第26-28页 |
| ·后勤服务实体法律属性不确定 | 第28-30页 |
| ·高校后勤社会化改革的法律法规不健全 | 第30-31页 |
| ·相关法律法规对高校后勤社会化改革目标解释不清 | 第31-33页 |
| 第4章 依法推进高校后勤社会化改革 | 第33-44页 |
| ·明晰高校后勤的法律地位 | 第33页 |
| ·明晰高校后勤与学生间的法律关系 | 第33-35页 |
| ·确立高校后勤与学校间的法律关系 | 第35-37页 |
| ·明确后勤资产的归属问题 | 第35-36页 |
| ·通过立法加强高校对高校后勤实体的监管 | 第36-37页 |
| ·明确高校后勤与后勤职工间的法律关系 | 第37-38页 |
| ·明晰后勤服务的法律属性 | 第38-39页 |
| ·健全政府主导作用的法律法规 | 第39-40页 |
| ·通过立法统一高校后勤服务模式 | 第40-43页 |
| ·外国高校后勤管理模式简介 | 第40-41页 |
| ·以立法的形式统一高校后勤实体的服务模式 | 第41-43页 |
| ·加强法制建设规避法律风险 | 第43-44页 |
| 总结 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第49页 |