企业文化对技术创新的效应研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·问题的提出 | 第8-10页 |
| ·相关研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究内容与方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·本文的创新之处 | 第13-14页 |
| 2 企业文化的解析 | 第14-23页 |
| ·社会文化 | 第14-15页 |
| ·企业文化的内涵 | 第15-16页 |
| ·企业文化的结构 | 第16-21页 |
| ·隐显结构 | 第17页 |
| ·四层次结构 | 第17-21页 |
| ·企业文化的功能 | 第21-23页 |
| ·统一或分散职工思想的功能 | 第21页 |
| ·激励或约束功能 | 第21-23页 |
| 3 企业文化与技术创新的关系 | 第23-45页 |
| ·企业技术创新的重要因素 | 第23-28页 |
| ·技术创新的涵义 | 第23-24页 |
| ·技术创新的结构性因素 | 第24-26页 |
| ·技术创新的能力因素 | 第26-28页 |
| ·企业文化与技术创新 | 第28-37页 |
| ·企业文化对技术创新的重大影响 | 第29-33页 |
| ·技术创新是促使企业文化转变的有力杠杆 | 第33-37页 |
| ·企业文化对技术创新导向的模式 | 第37-41页 |
| ·企业文化影响技术创新的路径 | 第37-39页 |
| ·企业文化与创新绩效 | 第39-41页 |
| ·我国企业技术创新的文化障碍 | 第41-45页 |
| ·技术创新的思想障碍 | 第41-42页 |
| ·技术创新的勇气障碍 | 第42页 |
| ·技术创新的人员素质障碍 | 第42-43页 |
| ·技术创新的企业精神障碍 | 第43页 |
| ·技术创新的制度障碍 | 第43-44页 |
| ·技术创新成果保护缺失的障碍 | 第44-45页 |
| 4 创新型企业文化的建设 | 第45-51页 |
| ·“他山之石” | 第45-46页 |
| ·走出企业文化建设的误区 | 第46-48页 |
| ·重建创新型企业文化 | 第48-51页 |
| 5 结论 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55页 |
