| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 导论 | 第10-34页 |
| ·问题的提出 | 第10-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·相关文献综述 | 第14-28页 |
| ·本研究的主要内容和创新点 | 第28-31页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第31-34页 |
| 2 组织结构对企业市场响应能力影响的实证分析 | 第34-51页 |
| ·研究背景与理论基础 | 第34-38页 |
| ·研究假设 | 第38-41页 |
| ·研究设计与方法 | 第41-42页 |
| ·数据分析与研究结果 | 第42-48页 |
| ·实证研究结论与启示 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-51页 |
| 3 单元组织的合拢特征及控制结构 | 第51-81页 |
| ·零时间企业的结构模式与结构特征 | 第51-58页 |
| ·单元组织的涵义及主要合拢特征 | 第58-66页 |
| ·单元组织的零时间能力机理 | 第66-71页 |
| ·单元组织的控制结构 | 第71-77页 |
| ·单元组织与事业部制控制结构比较 | 第77-79页 |
| ·本章小结 | 第79-81页 |
| 4 单元组织的构建及STS 评价模型 | 第81-96页 |
| ·单元组织的构建原则 | 第81-86页 |
| ·单元组织的STS 评价模型 | 第86-91页 |
| ·STS 评价模型的运用实例 | 第91-94页 |
| ·本章小结 | 第94-96页 |
| 5 单元组织的协调问题与协调机制 | 第96-125页 |
| ·不同组织结构的主要依存关系 | 第96-99页 |
| ·单元组织分散决策的协调问题 | 第99-100页 |
| ·单元组织协调问题的因子分析 | 第100-107页 |
| ·单元组织的协调机制 | 第107-114页 |
| ·单元组织的类生物协调模型 | 第114-122页 |
| ·实例分析：GE 公司的协调机制 | 第122-124页 |
| ·本章小结 | 第124-125页 |
| 6 单元组织知识共享的激励机制 | 第125-140页 |
| ·单元组织的价值链层次分析 | 第125-128页 |
| ·单元组织知识共享的影响因素 | 第128-130页 |
| ·单元组织知识共享协调 | 第130-132页 |
| ·单元组织知识共享的激励机制描述 | 第132-137页 |
| ·单元组织知识共享的激励机制设计 | 第137-138页 |
| ·本章小结 | 第138-140页 |
| 7 总结与展望 | 第140-144页 |
| ·全文总结 | 第140-143页 |
| ·研究展望 | 第143-144页 |
| 致谢 | 第144-145页 |
| 参考文献 | 第145-152页 |
| 附录1 攻读博士学位期间发表的学术论文和参加的研究课题 | 第152-153页 |
| 附录2 调查研究问卷样题 | 第153-155页 |