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基于利益相关者的公司共同治理机制研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-22页
   ·问题的提出第9-10页
   ·国内外研究现状第10-19页
     ·公司治理研究现状第10-16页
     ·利益相关者理论研究现状第16-17页
     ·利益相关者参与公司治理的研究第17-19页
   ·研究思路和内容安排第19-20页
     ·研究的思路第19页
     ·内容安排第19-20页
   ·研究意义第20-22页
第2章 利益相关者理论述评第22-34页
   ·利益相关者理论的产生与发展第22-26页
     ·利益相关者企业依存观点第23页
     ·利益相关者战略管理观点第23-25页
     ·利益相关者动态演化观点第25-26页
   ·利益相关者参与公司治理的意义第26-29页
     ·有利于实现公司的内部制衡机制第26-27页
     ·有利于公司长期和短期利益平衡第27页
     ·有利于提高公司长期绩效第27-28页
     ·有利于公司社会责任的实现第28-29页
   ·利益相关者理论评价第29-33页
     ·动摇了股东至上主义第29-31页
     ·对委托-代理理论的突破第31-32页
     ·对公司治理的主体的挑战第32-33页
   ·本文的改进思路第33页
   ·本章小结第33-34页
第3章 利益相关者主体界定与行为分析第34-46页
   ·利益相关者的界定第34-38页
     ·查克汉姆及克拉克逊的界定方法第36页
     ·威勒的界定方法第36-37页
     ·米切尔的界定方法第37-38页
   ·本文提出的界定方法第38-40页
   ·利益相关者的行为分析及界定第40-45页
     ·股东第40页
     ·经理人第40-41页
     ·员工第41-42页
     ·供应商第42-43页
     ·债权人第43页
     ·顾客第43-44页
     ·社区与政府第44-45页
   ·本章小结第45-46页
第4章 利益相关者共同治理的理论基础与实践第46-59页
   ·利益相关者共同治理模式的理论基础第46-49页
     ·社会契约理论第46-47页
     ·经济民主理论第47页
     ·人力资本所有权理论第47-48页
     ·资产专用性理论第48页
     ·共同所有权理论第48-49页
   ·共同治理模式的必然性第49-50页
   ·共同治理机制设计的基本原则第50-52页
     ·同权原则第50页
     ·均占原则第50-51页
     ·市场原则第51页
     ·边际调整原则第51-52页
   ·各国公司治理模式实践第52-58页
     ·英美模式第52-53页
     ·德日模式第53-56页
     ·英美模式-德日模式的比较第56-57页
     ·各国公司治理趋势及其利益相关者因素第57-58页
   ·本章小结第58-59页
第5章 利益相关者共同治理机制体系的构建第59-84页
   ·共同治理机制体系的构建第59-67页
     ·公司治理的框架体系第59-60页
     ·我国上市公司治理结构的缺陷第60-66页
     ·公司治理机制及其体系第66-67页
   ·基于公司治理结构的内部治理机制第67-75页
     ·内部治理的激励机制第67-70页
     ·内部治理的决策机制第70-72页
     ·内部治理的监督机制第72-73页
     ·平衡机制第73-75页
   ·外部治理机制第75-79页
     ·公司控制权市场的兼并与接管机制第75页
     ·债权人治理机制第75-76页
     ·客户治理机制第76-77页
     ·供应商治理机制第77-78页
     ·产品市场、股票市场、经理市场等的激励与约束机制第78-79页
   ·基于社会环境的社会治理机制第79-82页
     ·企业文化建设第79-81页
     ·企业社会责任第81-82页
     ·环境和资源保护第82页
   ·本章小结第82-84页
结论第84-85页
参考文献第85-88页
致谢第88-89页
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果第89页

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