| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·选题意义 | 第8-10页 |
| ·相关界定及说明 | 第10-12页 |
| 第二章 商业伦理理论综述 | 第12-35页 |
| ·商业伦理内涵 | 第12-13页 |
| ·商业伦理理论研究概述 | 第13-17页 |
| ·伦理决策理论综述及本文使用的分析模型——问题-权变模型 | 第17-33页 |
| ·国有企业管理者商业伦理研究概述 | 第33-35页 |
| 第三章 我国国有企业管理者商业伦理缺失现状及原因分析 | 第35-49页 |
| ·我国国有企业管理者工作环境分析 | 第35-39页 |
| ·我国国有企业管理者商业伦理缺失现状 | 第39-41页 |
| ·我国国有企业管理者商业伦理缺失原因 | 第41-49页 |
| 第四章 规范我国国有企业管理者商业伦理问题措施与建议 | 第49-60页 |
| ·完善相关政策法规，加强制度性约束 | 第49-50页 |
| ·加强商业伦理培训教育，提升国企管理者道德素养 | 第50-52页 |
| ·建立社会评价机制，增强舆论监督 | 第52-53页 |
| ·加强市场经济建设，完善市场经济体制 | 第53-54页 |
| ·健全国有企业管理者内部监控机制 | 第54-56页 |
| ·建立完善的国有企业管理者激励机制 | 第56-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 注释 | 第62-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 论文摘要 | 第69-71页 |
| ABSTRACT | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
