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现代物流企业绩效评价指标体系研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
附表索引第10-11页
第1章 绪论第11-18页
   ·研究背景及意义第11-13页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-17页
     ·国外研究现状第13-14页
     ·国内研究现状第14-17页
   ·本文基本思路及主要内容第17-18页
第2章 现代物流企业绩效评价指标体系设计的理论基础及绩效评价理论的应用第18-25页
   ·一般理论基础第18-19页
     ·系统论第18-19页
     ·控制论第19页
     ·信息论第19页
   ·应用理论基础第19-21页
     ·目标管理理论第19-20页
     ·委托代理理论第20页
     ·利益相关者理论第20页
     ·激励理论第20-21页
   ·两种绩效评价理论的应用及其对现代物流企业绩效评价指标设置的启示第21-25页
     ·修正的经济增加值理论第21-22页
     ·平衡记分卡理论第22页
     ·对现代物流企业绩效评价指标体系构建的启示第22-25页
第3章 现代物流企业绩效评价指标体系的设定原则第25-29页
   ·现代物流企业的特点第25-27页
   ·现代物流企业绩效评价指标体系设置的原则第27-29页
第4章 现代物流企业绩效评价指标的设置第29-48页
   ·财务层面绩效评价指标第29-35页
     ·财务层面绩效评价内容分析第29-32页
     ·财务层面绩效评价指标第32-35页
   ·客户服务绩效评价指标第35-38页
     ·客户服务绩效评价内容分析第35-36页
     ·客户服务绩效评价指标第36-38页
   ·内部业务流程绩效评价指标第38-42页
     ·内部业务流程绩效评价内容分析第38页
     ·内部业务流程绩效评价指标第38-42页
   ·知识与创新绩效评价指标第42-48页
     ·知识和创新绩效评价内容分析第42-43页
     ·知识与创新绩效评价指标第43-48页
结论第48-50页
参考文献第50-52页
致谢第52-53页
附录 攻读硕士学位期间发表的论文第53页

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