| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-10页 |
| 第一节 本文的研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 本文的研究方法 | 第9页 |
| 第三节 本文研究的主要内容 | 第9-10页 |
| 第二章 企业培训和企业培训模式 | 第10-21页 |
| 第一节 企业培训一般采用的主要方法与类型 | 第10-13页 |
| 第二节 企业培训的主要模式 | 第13-19页 |
| 第三节 企业培训模式的共性分析 | 第19-21页 |
| 第三章 国有大中型企业培训现状及其分析 | 第21-26页 |
| 第一节 国有大中型企业培训现状 | 第21-22页 |
| 第二节 国有大中型企业培训存在的主要问题及其分析 | 第22-26页 |
| 第四章 胜利不油田企业培训的现状及存在的主要问题 | 第26-34页 |
| 第一节 胜利油田企业发展概况 | 第26-29页 |
| 第二节 胜利油田企业培训的现状、存在的问题及其原因分析 | 第29-34页 |
| 第五章 胜利油田企业培训模式的优化实施 | 第34-42页 |
| 第一节 优化培训模式有利于提高企业核心竞争力 | 第34页 |
| 第二节 胜利油田企业培训模式优化的具体措施 | 第34-36页 |
| 第三节 培训模式优化后的石油开发中心应用案例分析 | 第36-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第50页 |