企业并购绩效评价研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·本文研究方法 | 第9-10页 |
| 第二章 并购概念、特征、类型、动因及模式 | 第10-22页 |
| ·并购概念 | 第10-11页 |
| ·兼并 | 第10-11页 |
| ·收购 | 第11页 |
| ·并购的类型 | 第11-13页 |
| ·企业并购动因理论 | 第13-16页 |
| ·效率理论 | 第13-14页 |
| ·竞争战略理论 | 第14-15页 |
| ·市场势力理论 | 第15页 |
| ·并购动因其他理论 | 第15-16页 |
| ·我国企业的并购动因 | 第16-18页 |
| ·企业并购模式 | 第18-22页 |
| 第三章 构建企业并购绩效评价体系 | 第22-27页 |
| ·企业并购绩效评价的概念界定 | 第22-23页 |
| ·企业并购绩效评价体系的内容和层次 | 第23页 |
| ·企业并购绩效评价程序设计 | 第23-27页 |
| 第四章 企业并购绩效常用评价方法研究 | 第27-42页 |
| ·上市企业股价变动法 | 第27-31页 |
| ·异常收益法 | 第27-29页 |
| ·股价检验法 | 第29-31页 |
| ·财务分析法 | 第31-35页 |
| ·经营业绩评价法 | 第32-33页 |
| ·增值检验法 | 第33-35页 |
| ·价值创造法 | 第35-37页 |
| ·成本收益分析法 | 第35-37页 |
| ·国内绩效评价方法研究 | 第37-42页 |
| 第五章 基于层次分析法的企业并购绩效评价模型 | 第42-57页 |
| ·层次分析法 | 第42-43页 |
| ·基于层次分析法的企业并购绩效评价模型原理分析 | 第43-46页 |
| ·企业并购绩效评价主体分析 | 第43页 |
| ·企业并购绩效评价客体分析 | 第43页 |
| ·企业并购绩效评价标准和方法分析 | 第43-44页 |
| ·影响企业并购绩效的主要目标体系 | 第44-45页 |
| ·影响企业并购绩效的主要成本 | 第45-46页 |
| ·构建企业并购绩效评价模型 | 第46-57页 |
| ·影响企业并购绩效的主要因素的计算方法 | 第47-54页 |
| ·企业并购绩效的评价 | 第54-56页 |
| ·基于层次分析法的企业并购模型优缺点分析 | 第56-57页 |
| 第六章 实证研究 | 第57-61页 |
| ·海尔并购红星电器案例研究 | 第57-61页 |
| ·并购背景 | 第57页 |
| ·并购目的 | 第57-58页 |
| ·并购整合 | 第58-59页 |
| ·案例分析 | 第59-61页 |
| 结束语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
