| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 前言 | 第13-15页 |
| 1. 引言 | 第15-17页 |
| ·研究背景 | 第15-16页 |
| ·研究的目的和意义 | 第16-17页 |
| 2. 财务治理理论基础 | 第17-23页 |
| ·现代公司财务理论 | 第17-20页 |
| ·本金理论 | 第17页 |
| ·“财权流”理论 | 第17-18页 |
| ·所有者财务理论 | 第18-19页 |
| ·财务分层理论 | 第19页 |
| ·利益相关者理论 | 第19-20页 |
| ·企业的委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·企业的不完全契约理论 | 第21-22页 |
| ·超产权理论 | 第22-23页 |
| 3. 我国上市公司财务治理中的股东和经营者关系分析 | 第23-39页 |
| ·财务治理的概念 | 第23-25页 |
| ·财务治理的主体 | 第25-27页 |
| ·何为利益相关者 | 第25-26页 |
| ·从交易成本角度来看财务治理的主体 | 第26页 |
| ·从公司发展角度看财务治理的主体 | 第26-27页 |
| ·财务治理的客体 | 第27页 |
| ·财务治理目标 | 第27-30页 |
| ·公司财务目标与公司治理目标 | 第27-28页 |
| ·财务治理目标 | 第28-30页 |
| ·我国上市公司股东和经营者的关系 | 第30-33页 |
| ·我国上市公司特殊的股权结构 | 第30-32页 |
| ·我国上市公司内部人控制 | 第32页 |
| ·相关实证分析及结论 | 第32-33页 |
| ·我国上市公司股东与经营者关系的协调——构建我国上市公司财务激励机制 | 第33-39页 |
| ·财务激励机制的涵义及基本理论 | 第33-35页 |
| ·财务激励机制设计的思路 | 第35-39页 |
| 4. 我国上市公司基于财务激励的财务评价体系的构建 | 第39-51页 |
| ·传统财务评价的四个层面及方法 | 第39-41页 |
| ·财务评价的四个基本层面 | 第39-40页 |
| ·传统财务评价方法 | 第40-41页 |
| ·现代财务评价方法 | 第41-43页 |
| ·EVA 财务评价方法 | 第41-42页 |
| ·MVA 财务评价方法 | 第42-43页 |
| ·我国现有企业财务评价指标及其启示 | 第43-45页 |
| ·我国上市公司财务评价体系的构建 | 第45-51页 |
| ·评价指标选择的原则 | 第46-47页 |
| ·评价指标的比较选择 | 第47-50页 |
| 4 4 3 综合财务评价体系 | 第50-51页 |
| 5. 财务治理组织的创新 | 第51-56页 |
| ·财务治理组织创新的主要内容 | 第51-53页 |
| ·横向协调的变革与创新 | 第51-52页 |
| ·财务管理流程的变革与创新 | 第52页 |
| ·财务运行机制的变革与创新 | 第52-53页 |
| ·建立新型学习型财务组织 | 第53-54页 |
| ·将学习型财务组织与人力资源管理融合 | 第53页 |
| ·将学习型财务组织与文化管理融合 | 第53-54页 |
| ·将学习型财务组织与战略管理融合 | 第54页 |
| ·结束语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第63页 |
