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企业战略与供应链管理策略匹配之绩效研究--基于智力资本的视角

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-7页
目录第7-10页
表目录第10-13页
图目录第13-14页
第一章 緒論第14-21页
   ·研究背景第14-15页
     ·智力資本將是企業最大的資產第14-15页
     ·科技改變產業生態第15页
   ·研究動機第15页
   ·研究問題第15-16页
   ·研究範圍與觀念架構第16-18页
     ·研究範圍第16页
     ·台灣電子產業概況第16-17页
     ·研究觀念架構第17-18页
   ·研究目的第18页
   ·研究流程與限制第18-21页
     ·研究流程第18-19页
     ·研究限制第19页
     ·論文章節說明第19-21页
第二章 研究基礎與理論綜述第21-73页
   ·智力資本(Intellectual Capital)第21-33页
     ·智力資本的定義第21-25页
     ·智力資本的内涵與架構第25-31页
     ·智力資本的重要第31-33页
   ·企業策略管理第33-48页
     ·策略的概念第33页
     ·策略的定義第33-35页
     ·策略組織層級第35-36页
     ·競爭策略的型態分類第36-42页
     ·學習型組織策略第42-46页
     ·產品創新策略第46-48页
   ·供應鏈管理第48-62页
     ·供應鏈定義第48-53页
     ·供應鏈管理的功能第53-54页
     ·供應鏈之組合分析第54-59页
     ·供應鏈管理策略第59-62页
   ·績效評估第62-69页
     ·績效評估的定義第62页
     ·績效評估制度的特性第62-63页
     ·績效評估制度的原則第63页
     ·績效評估指標第63-69页
   ·研究理論分析與假設說明第69-72页
     ·智力資本之相關分析第69-70页
     ·競爭策略與供應鏈管理策略的相關分析第70-72页
     ·研究假設說明第72页
   ·本章結論第72-73页
第三章 研究架構第73-90页
   ·研究方法說明第73-80页
     ·本研究的研究方法說明第73页
     ·多變量分析(Multi-Way ANOVA,Analysis Of Variance);多因子變異數分析第73-80页
     ·統計軟體的運用第80页
   ·問卷設計第80-84页
     ·研究母體第80页
     ·抽樣對象第80页
     ·問卷設計第80-84页
   ·問卷回收與基本資料分析第84-89页
     ·問卷回收狀況第84页
     ·問卷信度分析第84-87页
     ·基本資料分析第87-89页
   ·本章結論第89-90页
第四章 資料分析與結果第90-132页
   ·智力资本與企業競爭和供應鏈策略匹配影響績效之相關分析第90-122页
     ·企業競爭和供應鏈策略匹配影響績效之相關分析-全體樣本第90-95页
     ·供應鏈和企業競爭策略匹配影響績效之相關分析-大陸設有分支機構第95-100页
     ·供應鏈和企業競爭策略匹配影響對績效之相關分析-大陸未設有分支機構第100-104页
     ·供應鏈和企業競爭策略匹配影響績效之相關分析-大型企業第104-109页
     ·供應鏈和企業競爭策略匹配影響績效之相關分析-小型企業第109-113页
     ·供應鏈和企業競爭策略匹配影響績效之相關分析-已運用供應鏈第113-118页
     ·供應鏈和企業競爭策略匹配影響績效之相關分析-未導入供應鏈第118-122页
   ·企業基本資料分類之相關分析第122-131页
     ·符號說明第122-123页
     ·全體樣本之關連性分析第123-124页
     ·大陸有、無設立分支機構之相關分析第124-127页
     ·大型企業與小型企業之相關分析第127-129页
     ·是否已運用供應鏈管理之相關分析第129-131页
   ·本章結論第131-132页
第五章 結論與建議第132-137页
   ·本研究結論第132-134页
     ·理論方面之貢獻第132-133页
     ·實務構面之建樹第133-134页
   ·對產業界的建議第134-135页
   ·本研究的創新觀點第135-136页
   ·結論、創新與展望第136-137页
參考文獻第137-148页
附錄一 問卷第148-152页
科研情况第152-155页
致谢第155页

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