| 前言 | 第1-10页 |
| 第一章 绩效管理概述 | 第10-25页 |
| 第一节 绩效管理的概念 | 第10-11页 |
| 第二节 绩效管理的重要性 | 第11-16页 |
| 第三节 基于企业战略的绩效管理体系 | 第16-21页 |
| 第四节 绩效评估的方法 | 第21-25页 |
| 第二章 YH 公司绩效管理体系现状及存在问题分析 | 第25-32页 |
| 第一节 YH 公司发展概况 | 第25-26页 |
| 第二节 公司绩效管理现状及存在问题分析 | 第26-32页 |
| 第三章 YH 公司绩效管理体系设计 | 第32-52页 |
| 第一节 YH 公司绩效管理体系设计的思路 | 第32-34页 |
| 第二节 绩效管理指标体系的构建 | 第34-47页 |
| 第三节 YH 公司绩效管理过程设计 | 第47-49页 |
| 第四节 YH 公司绩效管理体系实施的重点 | 第49-52页 |
| 第四章 对YH 公司实施绩效管理体系的评价与启示 | 第52-61页 |
| 第一节 YH 公司绩效管理体系实施状况的总体描述 | 第52页 |
| 第二节 YH 公司绩效管理体系实施存在问题的分析及应对措施 | 第52-54页 |
| 第三节 对YH 公司实施绩效管理体系的启示 | 第54-61页 |
| 结束语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附件1：员工绩效考核表（工程技术人员） | 第64-65页 |
| 附件2：部门考核表 | 第65-67页 |
| 附件3：工作计划表 | 第67-68页 |
| 附件4：定性考核指标汇总表举例 | 第68-70页 |
| 附件5《指标得分计算》举例 | 第70-71页 |
| 附件6 部门满意度考核标准表 | 第71-72页 |
| 附件7：《KPI 指标汇总》举例：工程指标 | 第72-73页 |
| 附件8:部门岗位说明书(以工程部举例) | 第73-82页 |