中外人才问题研究
| 第1章 绪论 | 第1-23页 |
| 1．1 人才概述 | 第10-12页 |
| 1．2 选题背景 | 第12-13页 |
| 1．3 文献综述 | 第13-15页 |
| 1．4 写作重点及文章创新之处 | 第15-17页 |
| 1．5 研究中外人才问题的意义 | 第17-19页 |
| 1．6 本论文与思想政治教育的关系 | 第19-23页 |
| 第2章 中国古代人才思想回顾 | 第23-35页 |
| 2．1 重贤之道 | 第23-24页 |
| 2．2 求贤之道 | 第24-29页 |
| 2．3 用贤之道 | 第29-33页 |
| 2．4 正确对待中国古代人才思想 | 第33页 |
| 2．5 本章小结 | 第33-35页 |
| 第3章 国外人才战略之初探 | 第35-48页 |
| 3．1 美国人才战略概述 | 第35-41页 |
| 3．2 日本人才战略概述 | 第41-45页 |
| 3．3 正确对待国外人才战略 | 第45-46页 |
| 3．4 本章小结 | 第46-48页 |
| 第4章 当代中国人才问题的现状及成因 | 第48-55页 |
| 4．1 当代中国人才问题的现状 | 第48-54页 |
| 4．1．1 人力丰富人才缺乏 | 第48-49页 |
| 4．1．2 人才流失十分严重 | 第49-51页 |
| 4．1．3 人才结构矛盾突出 | 第51-52页 |
| 4．1．4 人才使用问题重重 | 第52-54页 |
| 4．2 当代中国人才问题的成因 | 第54页 |
| 4．3 本章小结 | 第54-55页 |
| 第5章 借鉴中外人才思想精华 | 第55-67页 |
| 5．1 转变观念，关注人才 | 第55-57页 |
| 5．2 重视教育，培养人才 | 第57-61页 |
| 5．3 吸引人才，留住人才 | 第61-63页 |
| 5．4 讲究方法，用好人才 | 第63-66页 |
| 5．5 本章小结 | 第66-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
