| 目录 | 第1-3页 |
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 导论 | 第5-14页 |
| (一) 行政伦理、行政责任及其冲突 | 第5-7页 |
| (二) 中西方关于行政伦理的研究综述 | 第7-9页 |
| (三) 国内外关于行政责任冲突的研究成果 | 第9-13页 |
| (四) 本文的主要理论基础和基本框架 | 第13-14页 |
| 一 中国公务员行政责任冲突及表现形式 | 第14-24页 |
| (一) 行政责任——行政伦理的核心 | 第14-18页 |
| (二) 行政责任冲突的表现形式 | 第18-20页 |
| (三) 行政责任冲突所体现的伦理关系 | 第20-24页 |
| 二 中国公务员行政责任冲突的形成因素 | 第24-29页 |
| (一) 中国传统政治伦理文化的影响 | 第24-26页 |
| (二) 中国社会转型期伦理道德重塑的影响 | 第26-27页 |
| (三) 组织制度欠缺的影响 | 第27-28页 |
| (四) 公务员个人素质高低的影响 | 第28-29页 |
| 三 解决中国公务员行政责任冲突的重大意义 | 第29-33页 |
| (一) 构建责任政府的必然要求 | 第29-30页 |
| (二) 重塑政府形象的必然要求 | 第30-31页 |
| (三) 保障公共政策的合理制定和有效执行 | 第31-32页 |
| (四) 公务员实现个人价值的必然要求 | 第32-33页 |
| 四 行政伦理视角下中国公务员行政责任冲突的解决途径 | 第33-42页 |
| (一) 外部控制 | 第33-38页 |
| (二) 内部控制 | 第38-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 后记 | 第45-46页 |
| 论文独创性声明 | 第46页 |
| 论文使用授权声明 | 第46-47页 |