| 摘 要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 序言 | 第8-11页 |
| 2 利益相关者共同治理的几个基本问题 | 第11-17页 |
| ·利益相关者共同治理的理论基础 | 第11-12页 |
| ·利益相关者共同治理的必要性分析 | 第12-13页 |
| ·利益相关者共同治理的实践现状 | 第13-14页 |
| ·利益相关者共同治理所存在的问题 | 第14-15页 |
| ·利益相关者共同治理的实证研究 | 第15-17页 |
| 3 利益相关者共同治理模式的构建 | 第17-27页 |
| ·共同治理企业组织形式的选择 | 第17-18页 |
| ·利益相关者共同治理的内容 | 第18页 |
| ·控制权的配置和行使 | 第18-22页 |
| ·对董事会和经理、员工的监督 | 第22-24页 |
| ·激励机制的设计和实施 | 第24-26页 |
| ·利益相关者共同治理模式的构建 | 第26-27页 |
| 4 两种公司治理模式的比较 | 第27-30页 |
| ·内部治理的比较 | 第27-28页 |
| ·约束机制的比较 | 第28页 |
| ·激励机制的比较 | 第28-30页 |
| 5 对我国国有企业改革的启示 | 第30-36页 |
| ·当前我国国有企业改革存在的问题 | 第30-31页 |
| ·原因分析 | 第31-32页 |
| ·我国建立共同治理模式的途径 | 第32-36页 |
| 6 实证研究:从方正科技的“集体出走”看利益相关者冲突 | 第36-41页 |
| ·事件回放 | 第36-37页 |
| ·背景分析 | 第37-39页 |
| ·启示与思考 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-43页 |
| 致 谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录1 攻读学位期间发表论文目录 | 第48页 |