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三级甲等综合性医院临床科主任综合评价指标体系的构建研究

摘要第1-3页
Abstract第3-5页
引言第5-6页
第一章 概述第6-14页
   ·研究背景第6-9页
   ·研究目的第9页
   ·立题依据第9-11页
   ·研究对象第11页
   ·研究方法第11-12页
   ·研究内容第12页
   ·技术路线第12-14页
第二章 三级甲等综合性医院临床科主任综合评价指标体系确立第14-33页
   ·资料与方法第14-17页
   ·结果第17-19页
     ·专家咨询轮回第17-18页
     ·专家来源第18页
     ·问卷回收情况第18页
     ·专家基本情况第18-19页
     ·可靠性分析第19-30页
     ·专家积极程度第19-20页
     ·专家权威程度第20-21页
     ·专家意见集中程度第21-28页
     ·专家意见协调程度第28-30页
   ·三轮咨询专家意见与指标筛选第30-31页
   ·临床科主任综合评价指标体系框架的初步确立第31-33页
第三章 三级甲等综合性医院临床科主任综合评价指标体系权重设置第33-41页
   ·权重的确定方法第33-36页
   ·结果第36-40页
   ·结论第40-41页
第四章 结论第41-43页
   ·结论第41页
   ·后续的研究重点第41-43页
参考文献第43-46页
临床科主任综合评价的研究综述第46-58页
 综述的参考文献第55-58页
攻读硕士学位期间的研究成果第58-59页
附录第59-78页
致谢第78-80页

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