辽化电力检修安装公司激励机制研究与设计

0 前言	第1-9页
1 企业概况	第9-13页
·企业体制变革	第10页
·企业内外部环境及问题	第10-11页
·企业激励机制上存在的问题	第11-13页
2 激励机制的相关理论	第13-22页
·需要理论	第13-15页
·期望理论	第15-16页
·目标设置理论	第16-18页
·公平理论	第18-22页
3 企业激励机制的设计研究	第22-42页
·企业职工的需求	第22-24页
·职工需求的问卷调查	第23页
·调查问卷结果的分析	第23-24页
·企业激励机制设计的原则	第24-26页
·物质与精神激励相结合	第24-25页
·长期与短期激励相结合	第25页
·内部与外部激励相结合	第25页
·公平公正	第25-26页
·企业激励机制的设计	第26-42页
·绩效考核体系的设计	第26-32页
·分配制度的设计	第32-38页
·岗位工资浮动管理	第38-39页
·设立专项培训奖惩基金	第39-40页
·职工作息时间弹性管理	第40-41页
·建立职工带薪休假制度	第41-42页
4 企业激励机制运行情况及存在问题	第42-45页
·新激励机制运行情况	第42-44页
·可能存在的问题及对策	第44-45页
5 结束语	第45-46页
参考文献	第46-48页