| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-22页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第13-15页 |
| ·选题背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第15-18页 |
| ·国外研究现状 | 第15-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-18页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第18-21页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第19-21页 |
| ·文章创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 有效控制政府成本的基本理论分析 | 第22-31页 |
| ·关于政府成本的一般理论 | 第22-26页 |
| ·政府成本的含义 | 第22-23页 |
| ·政府成本的分类 | 第23-25页 |
| ·政府成本的特点 | 第25-26页 |
| ·政府成本控制的理论依据 | 第26-29页 |
| ·廉价政府理论 | 第26-27页 |
| ·企业家政府理论 | 第27页 |
| ·多中心治理理论 | 第27-28页 |
| ·委托代理理论 | 第28页 |
| ·公共选择理论 | 第28-29页 |
| ·有效控制政府成本的制度理论 | 第29-31页 |
| ·制度的含义与分类 | 第29页 |
| ·制度在政府成本控制中的地位与作用 | 第29-30页 |
| ·有效控制我国政府成本的主要制度 | 第30-31页 |
| 第3章 我国政府成本存在的问题及制度性原因分析 | 第31-53页 |
| ·我国政府成本存在的问题 | 第31-35页 |
| ·政府成本总量偏高且增长过快 | 第31-33页 |
| ·政府成本结构失衡 | 第33-34页 |
| ·政府成本管理失范 | 第34-35页 |
| ·我国政府成本居高不下的制度性原因 | 第35-53页 |
| ·制度的缺失 | 第35-38页 |
| ·合同外包制度 | 第35-36页 |
| ·政府绩效评估制度 | 第36-38页 |
| ·制度的不完善 | 第38-50页 |
| ·现行财政预算制度存在弊端 | 第38-41页 |
| ·我国公务员制度存在缺陷 | 第41-43页 |
| ·行政审批制度存在缺陷 | 第43-45页 |
| ·行政决策体制不健全 | 第45-47页 |
| ·行政监督制度不完善 | 第47-49页 |
| ·政府采购制度存在弊病 | 第49-50页 |
| ·制度执行力不足 | 第50-53页 |
| ·制度执行力是制度效力的保障 | 第50页 |
| ·我国制度执行力不高的现状 | 第50-51页 |
| ·我国制度执行力不高的影响因素 | 第51-53页 |
| 第4章 有效控制我国政府成本的制度途径 | 第53-71页 |
| ·创立新的制度 | 第53-57页 |
| ·建立合同外包制度 | 第53-54页 |
| ·建立政府绩效评估制度 | 第54-57页 |
| ·完善现有的制度 | 第57-68页 |
| ·建立新型综合财政预算制度 | 第57-58页 |
| ·进一步完善我国公务员制度 | 第58-61页 |
| ·进一步深化行政审批制度改革 | 第61-62页 |
| ·进一步完善我国行政决策体制 | 第62-64页 |
| ·健全我国行政监督制度 | 第64-66页 |
| ·完善我国政府采购制度 | 第66-68页 |
| ·提高制度执行力 | 第68-71页 |
| ·明确制度执行的责权利，兼顾制度执行的原则性和灵活性 | 第68页 |
| ·提高制度执行人员的素质，防止谋求制度外利益 | 第68-69页 |
| ·营造制度执行文化,利用文化的力量加强制度执行 | 第69页 |
| ·加强制度执行的检查监督,构建制度执行力评估体系 | 第69页 |
| ·强化执行问责制，建立激励与处罚并重的动力机制 | 第69-70页 |
| ·平衡各方利益，减少制度执行的利益障碍 | 第70-71页 |
| 结论 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-78页 |
| 附录A 攻读硕士期间所发表的学术论文 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |