房地产企业薪酬设计与实证分析

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 导论	第10-21页
·选题的目的及意义	第10-12页
·研究目的	第10页
·研究意义	第10-12页
·国内外相关研究综述	第12-19页
·国外研究现状	第12-17页
·国内研究现状	第17-19页
·研究内容及研究方法	第19-21页
·研究内容	第19页
·研究方法	第19-21页
第2章 薪酬体系的基本理论	第21-30页
·工资决定理论	第21-26页
·激励理论	第26-30页
第3章 薪酬体系的设计方法	第30-45页
·薪酬的构成及其体系类型	第30-39页
·构建薪酬体系的基本原则	第39-41页
·构建薪酬体系考虑的因素	第41-42页
·构建薪酬体系的步骤	第42-45页
第4章 房地产企业薪酬体系现状及设计	第45-51页
·房地产企业的概况	第45-47页
·房地产企业薪酬体系特点	第47-49页
·房地产企业薪酬体系的设计	第49-51页
第5章 J公司薪酬体系设计	第51-66页
·J公司薪酬体系诊断分析	第51-54页
·J公司薪酬体系现状	第51-53页
·J公司薪酬体系诊断	第53-54页
·J公司各职位人员薪酬方案设计	第54-66页
·项目经理的年薪制结构	第54-62页
·工程技术、策划人员的薪酬设计	第62-63页
·营销人员的薪酬设计	第63-66页
第6章 全文总结与展望	第66-69页
·全文总结	第66-67页
·研究展望	第67-69页
参考文献	第69-72页
致谢	第72页